الاسکا ایئر گروپ کی کمپنیوں الاسکا ایئر لائنز ، ورجن امریکہ اور ہورائزن ایئر کے ملازمین کو آج 118 ملین ڈالر کے مراعات یافتہ بونس مل رہے ہیں۔ زیادہ تر ملازمین کے لئے ، یہ 7 میں ان کی سالانہ تنخواہ کے اوسطا 2017 فیصد سے زیادہ کے برابر ہے۔ اس کے علاوہ ، ایئر گروپ کے 23,000،1,000 ملازمین 29 جنوری کو ایک وقتی $ XNUMX،XNUMX بونس وصول کریں گے۔ اضافی ٹیکس کی بچت سے کمپنی کو اس کی توقع ہے۔ سال
کمپنی کا سالانہ بونس ، جسے پرفارمنس بیسڈ پے (پی بی پی) کہا جاتا ہے ، اس کا تعین حفاظت ، صارفین کی اطمینان ، قیمت پر قابو پانے ، کسٹمر کی وفاداری اور منافع کے لئے مخصوص کمپنی وسیع اہداف کو پورا کرنے یا اس سے زیادہ کیا جاتا ہے۔ مسلسل نویں سال کے لئے ، ملازمین تقریبا month اضافی ماہ کی تنخواہ کی ادائیگی سے لطف اندوز ہوں گے۔
"انضمام کے کئی سنگ میلوں کو پورا کرنے سمیت ، گذشتہ سال کی بہت ساری اہم کامیابیوں کی روشنی میں ، میں الاسکا ، ورجن امریکہ ، افق اور میک جی ایئر سروسز کے تمام 23,000،XNUMX ملازمین کی حفاظت پر اپنی سخت محنت اور لیزر نما توجہ کے لئے ان کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں۔ ، "بین منیکوسی ، الاسکا ایئر لائنز کے صدر اور سی او او نے کہا۔ "یہ ہمارے لئے اعزاز کی بات ہے کہ ایسے سرشار ، پرعزم ملازمین کے ساتھ مل کر کام کریں جو ہمارے مہمانوں کو ہر دن شاندار خدمات پیش کرتے ہیں۔"
پی بی پی بونس ماہانہ آپریشنل بونس میں لگ بھگ million 7 ملین کے علاوہ ہے جو ملازمین نے ماہانہ وقتی اور کسٹمر اطمینان اہداف کے حصول کے لئے 2017 کے دوران حاصل کیا۔ مشترکہ ماہانہ ، سالانہ اور ایک وقتی بونس جو ملازمین کو ادا کیے جاتے ہیں ان کی قیمت 148 ملین ڈالر ہے۔
جغرافیائی خرابی:
annual تقریباget 62 ملین ڈالر سالانہ بونس - کل کا 52 فیصد سے زیادہ - ایلیکا ، ورجن امریکہ ، اور افق ایئر کے ملازمین کو پگیٹ ساؤنڈ کے علاقے میں ادا کیا جارہا ہے۔
California 27 ملین - یا مجموعی طور پر 23 فیصد - پورے کیلیفورنیا میں ملازمین کے پاس جارہے ہیں
اوریگون میں ملازمین کو million 12 ملین کی ادائیگی کی جارہی ہے
ریاست الاسکا میں 8.1 ملین ڈالر ملازمین کو جارہے ہیں
بونس ورجن امریکہ کے حصول کے 13 ماہ بعد آتے ہیں۔ تب سے ، الاسکا ایئر لائنز اور ورجن امریکہ کے ملازمین ایئر لائن کے لوگوں کو پسند کرتے ہوئے تخلیق کرنے میں سخت محنت کر رہے ہیں۔ انضمام کے سب سے اہم سنگ میلوں میں سے کچھ جنہوں نے دسمبر 2016 سے حاصل کیا ہے ان میں شامل ہیں:
Jan 11 جنوری کو ایف اے اے سے ایک ہی آپریٹنگ سرٹیفکیٹ حاصل کرنا ، جس میں ہزاروں طریقہ کار ، دستورالعمل اور ایئربس اور بوئنگ کے تمام کاموں کے لئے تربیت کا امتزاج ہے۔
employee ملازمین کی نئی وردیوں کے لئے لباس کا امتحان شروع کرنا
one ایک وفاداری اور کریڈٹ کارڈ پروگرام میں تبدیلی
22 31 میں سے XNUMX ہوائی اڈوں پر الاسکا اور ورجن امریکی کاروائیوں کا شریک تلاش کرنا
Vir ورجن امریکہ کے حصول میں شامل 44 راستوں کے علاوہ 38 نئے راستوں کے ساتھ الاسکا کا وسیع پیمانے پر نیٹ ورک کی تعمیر
human ایک ہی انسانی وسائل ، فنانس اور پے رول سسٹم میں منتقل ہونا
اپریل کے آخر تک ، منیکوسی کو توقع ہے کہ ہوائی کمپنیوں نے ایک ہی ریزرویشن سسٹم ، ویب سائٹ ، چیک ان کیوسک ، ایپ اور کال سینٹر میں تبدیلی کے ساتھ انضمام سنگ میل کا 75 فیصد حاصل کرلیا ہوگا۔
