آج صبح ، یورپی سیاحت ایسوسی ایشن ، ای ٹی او اے کے سی ای او ، ٹام جینکنز نے پارلیمنٹ کے ایوانوں میں EU انٹرنل مارکیٹ سب کمیٹی کو اس بات کا ثبوت دیا۔
انہوں نے کہا کہ بریکسٹ پہلے ہی آؤٹ باؤنڈ ٹریول انڈسٹری کو نقصان پہنچا رہی ہے اور جب تک اسے احتیاط سے سنبھالا نہیں جاتا اس سے پیداواری صلاحیت کو مزید نقصان پہنچے گا۔ ای ٹی او اے یہ یقین دہانی کرانے کے لئے کہتا ہے کہ برطانیہ کے غیر یورپی یونین کے کارکنوں کی خدمات حاصل کرنا نوکر شاہی کے بوجھ سے آزاد رہے۔
انہوں نے کہا: "باؤنڈ انڈسٹری برطانیہ کی کامیابی کے لئے بہت اہم ہے کیونکہ یہ غیر ملکی کرنسی کمانے کے لئے ذمہ دار ہے ، لیکن اسے بھرتی کا بحران درپیش ہے۔ صنعت کو متعدد لسانی گریجویٹس کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ ان لوگوں کا ایک گروپ ہے جو برطانیہ کی پیداوار میں بہتر نہیں ہے لیکن یورپی یونین کے دوسرے ممالک ہیں۔ بریکسٹ ووٹ سے قبل ، برطانیہ کو نوجوان فارغ التحصیل افراد کے جانے کی جگہ کے طور پر دیکھا جاتا تھا لیکن اس کے بعد سے ، ماحول میں تیزی آچکی ہے اور اسٹرلنگ کی قدر میں کمی کی وجہ سے ، تنخواہ میں کمی آچکی ہے۔ لوگ جس کی تعریف نہیں کرتے ہیں وہ یہ ہے کہ اگر آپ انگریزی بولنے والا دفتر قائم کرنا چاہتے ہیں تو ، آپ کو اب برطانیہ میں اسے کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تمام یورپی یونین میں بہترین کثیر لسانی کمپنیاں ہیں اور یورپی یونین کے گریجویٹس کی کریم ان کی بجائے برطانیہ میں مقیم کمپنیوں کو نقصان پہنچائے گی۔ ہم سفر کے لئے یوروپ میں بارڈر لیس مارکیٹ کا آغاز دیکھنا شروع کر رہے ہیں۔ یہ دنیا کے سفر کے لئے سب سے بڑی منڈی ہوگی اور ایسا لگتا ہے کہ برطانیہ اس سے محروم رہ جائے گا۔
ای ٹی او اے نے حال ہی میں برطانیہ میں مقیم ان افراد میں غیر برطانیہ کے یورپی یونین کے شہریوں کے روزگار پر کسی بھی قسم کی پابندی کے اثرات کو قائم کرنے کے لئے تمام بڑے ان باؤنڈ ٹور آپریٹرز اور ان کے سپلائرز کا سروے کیا۔
100 سے زیادہ کمپنیاں ، اجتماعی طور پر 35,000،80 سے زیادہ افراد کو ملازمت میں لے کر سوالنامہ مکمل کرتی ہیں۔ ان کے ملازمین میں سے ایک تہائی کو "غیر برطانیہ کے یورپی یونین کے شہریوں" کے درجہ میں رکھا جائے گا۔ XNUMX٪ کمپنیوں کا کہنا تھا کہ ان کارکنوں کی برطانیہ کے شہریوں کی جگہ لینا "مشکل سے مشکل" ہو جائے گا۔
چونکہ اس وقت تقریبا all تمام ملازمتیں یورپی یونین کے شہریوں کے ذریعہ پُر ہیں ، شاید ہی حیرت کی بات ہو کہ صرف 16 فیصد کمپنیوں نے ہی "ٹیر 2 ویزا میکانزم" استعمال کیا ہے جس میں یورپی یونین کے باہر سے کارکنوں کی بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ ان میں سے ، 85٪ نے یہ عمل "ناممکن سے مشکل تکمیل" پایا۔ اگر اس سسٹم کو یورپی یونین کے کارکنوں تک بڑھایا جانا تھا ، (ممکنہ آپشن بریکسٹ) ، تو پھر تقریبا 80 XNUMX٪ کمپنیوں نے پیداواریت پر خاطر خواہ نقصان دہ اثرات کی پیش گوئی کی۔
زبان کی مہارت خاص طور پر اہم ہوتی ہے اگر آپ کانٹنےنٹل یورپ میں لوگوں کو خرید رہے ہو یا بیچ رہے ہو۔ ای ٹی او اے کے ممبروں کو ، بڑے پیمانے پر ، کثیر لسانی فارغ التحصیل افراد کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے جو یوکے میں کام کرنے پر خوش ہیں۔ وہ اپنی افرادی قوت میں سے صرف 30 فیصد کی نمائندگی کرسکتے ہیں ، لیکن بقیہ 70 فیصد کی ملازمتیں ان پر منحصر ہیں۔
نہ صرف برطانیہ میں غیر برطانیہ کے یورپی یونین کے کارکنوں کی مہارت حاصل کرنا مشکل ہے ، بلکہ ان کارکنوں نے یہ بھی ثابت کیا ہے کہ وہ کام کرنے کے لئے طویل فاصلے طے کرنے کے لئے راضی ہیں ، اور وہ موافقت کے لئے تیار ہیں۔ اس واضح محرک اور لچک کا مطلب یہ ہے کہ غیر برطانیہ کے یورپی یونین کے شہری افرادی قوت کا سب سے زیادہ پیداواری حصہ تشکیل دیتے ہیں۔ شاید ہی حیرت کی بات ہے کہ ان لوگوں کی فراہمی میں کوئی رکاوٹ خاص طور سے پیداواری صلاحیت کے لئے نقصان دہ ہوگی۔
ای ٹی او اے کے سی ای او ٹام جینکنز نے کہا ، "یہ خاص طور پر غیر مددگار ہے ، امیگریشن کے مقاصد کے لئے" مہارت "کی تعریف میں زبانیں شامل نہیں ہیں۔ ہماری معیشت کا سب سے مضبوط حصہ خدمات ہیں: اندرون ملک سیاحت ایک اہم برآمد ہے۔ اگر آپ کو بیرون ملک پیسہ برطانیہ میں خرچ کرنا ہے تو آپ کو صارف کی زبان میں فضیلت دینی ہوگی۔ غیر ملکی کارکن ہماری مصنوعات اور ہماری پیداواری صلاحیت کا ایک اہم جزو ہیں۔
ٹام جینکنز نے یہ نتیجہ اخذ کیا: "لوگ کسی بھی تنظیم کا سب سے اہم اثاثہ ہوتے ہیں۔ ہمیں دستیاب ٹیلنٹ پول کو 500 ملین سے کم کرکے 60 ملین تک نہیں کرنا چاہئے ، خاص طور پر جب غیر برطانیہ کے یورپی یونین کے کارکنان میں مہارت ہے جو گھریلو انداز میں نہیں تیار کی جاسکتی ہے۔ ان لوگوں پر TIER 2 کنٹرول متعارف کروانے میں اخراجات اور بیوروکریسی میں بہت زیادہ اضافہ ہوگا۔ بریکسیٹ کے بعد ، ہمیں حکومت کو سیاحت کی روزگار کی ایک نئی حکمت عملی پر عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے جو اس صنعت کو قابل بنائے گی کہ وہ غیر برطانیہ کے یورپی یونین کے شہریوں کو اس وقت کے طور پر آسانی سے ملازمت حاصل کرسکے۔ یہ تدبیر ، ریڈ ٹیپ میں اضافے کو روکنے کے لئے ، انڈسٹری کے ذریعہ تیار کی جاچکی ہے۔ یہ میز پر ہے۔ ہمیں حکومت کو اپنانے کی ضرورت ہے۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- ای ٹی او اے نے حال ہی میں برطانیہ میں مقیم ان افراد میں غیر برطانیہ کے یورپی یونین کے شہریوں کے روزگار پر کسی بھی قسم کی پابندی کے اثرات کو قائم کرنے کے لئے تمام بڑے ان باؤنڈ ٹور آپریٹرز اور ان کے سپلائرز کا سروے کیا۔
- Before the Brexit vote, the UK was seen as the place for young graduates to go but since then, the atmosphere has soured and owing to the fall in the value of Sterling, pay has dropped.
- Not only are the skills of non-UK EU workers difficult to obtain within the UK, but these workers have proved that they are willing to travel long distances to work, and they are prepared to adapt.
