ملاقات اور ترغیبی سفر ایئر لائن نیوز ہوائی اڈے کی خبریں ایوی ایشن نیوز سفر کی خبریں بزنس ٹریول نیوز eTurboNews | eTN یورپی ٹریول نیوز فیڈ ہاسٹلٹی انڈسٹری ہوٹل کی خبریں۔ نیوز اپ ڈیٹ تعمیر نو کا سفر ذمہ دار ٹریول نیوز سیاحت ٹرانسپورٹیشن کی خبریں ٹریول وائر نیوز یو ایس اے ٹریول نیوز ورلڈ ٹریول نیوز

ترغیباتی سفری شعبے کی بحالی ٹریک پر

, ترغیباتی سفری شعبے کی ریکوری آن ٹریک، eTurboNews | eTN
ترغیباتی سفری شعبے کی بحالی ٹریک پر
ہیری جانسن
تصنیف کردہ ہیری جانسن

دنیا بھر میں ترغیبی سفری پروگراموں میں حصہ لینے والے افراد کی تعداد میں 61 کے مقابلے 2024 میں 2019 فیصد اضافے کی پیش گوئی کی گئی ہے۔

سفر میں ایس ایم ای؟ یہاں کلک کریں!

ترغیباتی سفری شعبے کی بحالی مضبوط سے مضبوط ہوتی جا رہی ہے، اس کی عالمی مارکیٹ ویلیو 174 تک £2031 بلین تک پہنچنے کا امکان ہے۔

کے مطابق آئی بی ٹی ایم ورلڈ2023 کی ترغیبی سفری رپورٹ کے مطابق یہ شعبہ سالانہ 12.1 فیصد کی شرح سے ترقی کر رہا ہے، اور دنیا بھر میں ترغیبی سفری پروگراموں میں حصہ لینے والے افراد کی تعداد میں 61 کے مقابلے 2024 میں 2019 فیصد اضافے کی پیش گوئی کی گئی ہے۔

یہ اعداد و شمار کی طاقت کی عکاسی کرتے ہیں ترغیبی سفر اسکیمیں ٹیلنٹ کو راغب کرنے، برقرار رکھنے اور ان کی حوصلہ افزائی کے لیے ایک قیمتی وسیلہ کے طور پر اور ثقافت اور شہرت کے ایک ضروری ڈرائیور کے طور پر، خاص طور پر جب کہ جدید افرادی قوت گھر سے کام کرنے اور ہائبرڈ کام کرنے کے ساتھ مزید مختلف ہوتی جارہی ہے۔ 66 فیصد ترغیبی ٹریول ایجنسیوں کے مطابق، شمولیت، ہم مرتبہ کے ساتھ تعلقات، اور ٹرپ پر کسی پارٹنر کو لے جانے کے قابل ہونے جیسے فوائد ملازمین کے لیے زیادہ متعلقہ ہو گئے ہیں۔

اس کے احیاء کے باوجود، اس شعبے کو اب بھی اہم چیلنجز کا سامنا ہے جن میں ہنر کی کمی، افراط زر، بڑھتا ہوا سفر اور سپلائی چین کے اخراجات شامل ہیں۔ اس کے علاوہ، سخت کارپوریٹ بجٹ جس کے نتیجے میں کاروباری دوروں کی تعدد میں کمی واقع ہوئی ہے اور کم ملازمین آمنے سامنے ہونے والے پروگراموں میں شرکت کرتے ہیں۔ رپورٹ میں کمپنیوں کے لیے اپنی ترغیبی سفری اسکیموں کو اپنانے کی ضرورت پر روشنی ڈالی گئی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ مسابقتی رہیں۔

صداقت، تندرستی اور پائیداری کی اہمیت کو اجاگر کیا گیا ہے، جس سے ترغیبی سفری پروگراموں کی ایک نئی نسل چل رہی ہے جو افرادی قوت کی بدلتی ہوئی توقعات کی عکاسی کرتی ہے۔ ملازمین اب ان مراعات پر زیادہ زور دیتے ہیں جو قابل قدر تجربات فراہم کرتے ہیں، کارپوریٹ سماجی ذمہ داری (CSR) کو سپورٹ کرتے ہیں، اور ملازمین کے لیے تشویش کا اظہار کرتے ہیں، 35 فیصد جواب دہندگان نے فلاح و بہبود کی سرگرمیوں کو زیادہ اہمیت دی ہے اور 44 فیصد نے CSR پر مرکوز ٹیم کی تعمیر کی اہمیت کو اجاگر کیا ہے۔ ان ترغیبات میں ایسے مواقع شامل ہو سکتے ہیں جو ملازمین کو مقامی ثقافت سے جڑنے کے قابل بناتے ہیں، اور ایسے گھومنے پھرنے جو تنہائی، تناؤ اور جلن کا مقابلہ کرتے ہیں۔

چونکہ کمپنیاں بدلتے ہوئے کاروباری سفری منظر نامے کو نیویگیٹ کرتی رہتی ہیں، رپورٹ میں ترغیبی سفری اسکیموں کو مستقبل میں ترقی کی منازل طے کرنے کے لیے مشورے شیئر کیے گئے ہیں۔ اس میں کسی تجربے کو بڑھانے کے لیے کنکشن کی طاقت کو یاد رکھنا اور کبھی بھی اس بات کو نظر انداز نہ کرنا شامل ہے کہ اس پروگرام کا مقصد اس بات کی ضمانت دینا ہے کہ جو پیشکش کی جا رہی ہے وہ متعلقہ اور پرکشش ہے۔

مصنف کے بارے میں

ہیری جانسن

ہیری جانسن

ہیری جانسن اسائنمنٹ ایڈیٹر رہے ہیں۔ eTurboNews 20 سال سے زیادہ عرصے تک۔ وہ ہونولولو، ہوائی میں رہتا ہے اور اصل میں یورپ سے ہے۔ اسے خبریں لکھنے اور کور کرنے میں مزہ آتا ہے۔

سبسکرائب کریں
کی اطلاع دیں
مہمان
0 تبصرے
ان لائن آراء
تمام تبصرے دیکھیں
0
براہ کرم اپنے خیالات کو پسند کریں گے۔x
بتانا...