ڈزنی نے اعلان کیا کہ اس نے ایک مقدمے کو حل کرنے کے لیے 43.25 ملین ڈالر ادا کرنے کا معاہدہ کیا ہے جس میں معروف تفریحی کمپنی پر خواتین ملازمین کو ان کے مرد ہم منصبوں سے کم معاوضہ دینے کا الزام لگایا گیا ہے۔
مجوزہ تصفیہ پر نظرثانی کی جائے گی اور آئندہ سال جنوری میں ایک جج کی طرف سے ممکنہ طور پر منظوری دی جائے گی۔
یہ پے ایکویٹی کلاس ایکشن، جو کمپنی کے لیے پچھلے پانچ سالوں سے تشویش کا باعث ہے، لارونڈا راسموسن کے 2019 میں دائر کیے گئے مقدمے سے شروع ہوا ہے۔ اس نے الزام لگایا ڈزنیکے معاوضے کے طریقے کارکردگی کے بجائے جنس سے متاثر تھے۔
راسموسن نے دریافت کیا کہ ایک ہی ملازمت کے عنوان کے حامل چھ مردوں کو اس کی نسبت نمایاں طور پر زیادہ تنخواہ ملی، جس میں ایک فرد بھی شامل ہے جس کا کم سال کا تجربہ ہے جس نے اس سے سالانہ 20,000 امریکی ڈالر زیادہ کمائے۔
پچھلے پانچ سالوں میں، تقریباً 9,000 خواتین، دونوں سابقہ اور موجودہ ملازمین، مقدمے میں شامل ہوئی ہیں کیونکہ کمپنی نے مسلسل دعووں کو چیلنج کیا اور کسی بھی غلط کام کو تسلیم کرنے سے انکار کیا۔
قانونی چارہ جوئی میں بنیادی طور پر زور دیا گیا کہ ڈزنی نے یکساں کردار کے لیے مرد ملازمین کو ان کی خواتین ہم منصبوں سے زیادہ شرح پر معاوضہ دے کر فیئر ایمپلائمنٹ اینڈ ہاؤسنگ ایکٹ کے ساتھ ساتھ کیلیفورنیا کے مساوی تنخواہ ایکٹ کی خلاف ورزی کی ہے۔
لاس اینجلس سپیریئر کورٹ میں پیر کی شام بعد میں جمع کرائی گئی دستاویزات کے مطابق، کمپنی نے بالآخر مالی ادائیگی جاری کر کے قانونی چارہ جوئی کے لیے رضامندی ظاہر کر دی ہے۔ اس تصفیے سے ممکنہ طور پر 14,000 اہل Disney ملازمین تک فائدہ پہنچے گا جو 2015 سے اب تک کمپنی کے ساتھ ہیں۔
یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ طبقاتی کارروائی اور متعلقہ مالی معاوضہ Hulu، ESPN، Pixar، یا FX یا National Geographic جیسی سابقہ Fox پراپرٹیز میں ملازمت کرنے والی خواتین تک نہیں بڑھتا ہے۔
ڈزنی کے ترجمان نے کہا: "ہم ہمیشہ اپنے ملازمین کو منصفانہ ادائیگی کرنے کے پابند رہے ہیں اور اس پورے معاملے میں اس عزم کا مظاہرہ کیا ہے، اور ہمیں اس معاملے کو حل کرنے پر خوشی ہے۔"
