کورونا وائرس وبائی مرض کا ایئر لائنز اور اس کے ملازمین پر بہت سنگین اثر پڑ رہا ہے۔ دو سال کے "کرائسز موڈ" میں رہنے کے بعد بھی Lufthansa گروپ کے فلائٹ آپریشنز کو 2022 کی پہلی سہ ماہی کے مقابلے میں 2019 کی پہلی سہ ماہی میں نصف مسافروں کا مقابلہ کرنا ہے۔
کپتانوں کے لیے بحران سے متعلق لفتھانسا ایئر لائنز ایک کامیاب رضاکارانہ چھٹی کے پروگرام کے ساتھ سماجی طور پر قابل قبول طریقے سے عملے کے سرپلس کو پہلے ہی کم کر دیا گیا ہے۔ Lufthansa پہلے افسران کو اپنے معاہدوں سے نکلنے کا موقع فراہم کرنے کا بھی ارادہ رکھتی ہے۔ مزید برآں، اجتماعی جز وقتی معاہدوں سے موجودہ عملے کے سرپلس کو بھی کم کیا جا سکتا ہے۔ Lufthansa اپنے سماجی شراکت داروں کے ساتھ اس پر بات چیت جاری رکھے ہوئے ہے۔
اسکا مطلب، لفتھانسا ایئر لائنز کاک پٹ کے عملے کے لیے لازمی فالتو پنوں کو معاف کر دے گا۔
Deutsche Lufthansa AG میں انسانی وسائل اور قانونی امور کے ایگزیکٹو بورڈ کے رکن مائیکل نیگیمن نے کہا: "ہم نے حالیہ ہفتوں اور مہینوں میں اپنے بنیادی برانڈ کے کاک پٹ عملے کے لیے لازمی فالتو پن کو روکنے کے لیے سخت محنت کی ہے - وبائی امراض کے سنگین اثرات کے باوجود۔ یہ ایک بڑی کامیابی ہے کہ ہم ایسا کرنے میں کامیاب ہوئے ہیں۔"
عالمی بحران نے تقریباً تمام کمپنیوں میں تکلیف دہ فیصلے ناگزیر کر دیے۔ لفتھانسا گروپ. مثال کے طور پر، جرمن ونگز کے مسافروں کے فلائٹ آپریشن کو مستقل طور پر معطل کر دیا گیا تھا۔ کچھ پائلٹ تھے اور اب بھی 31 مارچ 2022 تک Eurowings میں منتقل کیے جا سکتے ہیں۔ مزید 80 پائلٹ میونخ میں Lufthansa Airlines میں شامل ہوں گے۔ دیگر تمام متاثرہ پائلٹوں کے لیے حل تلاش کیے جا رہے ہیں، اس طرح موجودہ یا نئے قائم کردہ Lufthansa گروپ کے فلائٹ آپریشن میں ملازمت جاری رکھنے کے امکانات پیش کیے جا رہے ہیں۔
55 اور اس سے زیادہ عمر کے پائلٹس کے لیے، Lufthansa Cargo رضاکارانہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ پروگرام پیش کرتا ہے۔ مزید کمی کی بقیہ ضرورت کو رضاکارانہ چھٹی کے پروگرام کے ذریعے پورا کیا جائے گا جو لازمی فالتو پن کو روکنے کے لیے بنایا گیا ہے، بشمول پائلٹ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے قریب نہیں ہیں، یا Lufthansa Airlines میں ممکنہ منتقلی شامل ہیں۔ مقصد سماجی شراکت داروں کے ساتھ مل کر حل تلاش کرنا ہے۔
طویل مدتی میں بہتر امکانات
طویل مدتی میں، ہوائی نقل و حمل کی مانگ میں عالمی بحالی ایک بار پھر پائلٹوں کے لیے نمایاں طور پر بہتر امکانات کا باعث بنے گی۔ لفتھانسا گروپ. اس وجہ سے، Lufthansa Aviation Training کی چھتری کے تحت Lufthansa گروپ کا نیا فلائٹ اسکول 2022 کے موسم گرما سے نئے پائلٹوں کو تربیت دینا شروع کر دے گا۔ تقریباً 24 ماہ کے تربیتی پروگرام کا نظریاتی حصہ بریمن یا زیورخ میں ہوگا؛ عملی حصہ Goodyear، Arizona/USA، Grenchen/Switzerland یا Rostock-Laage/Germany کے مقامات پر ہوگا۔ مستقبل میں، تربیت EASA سے تصدیق شدہ ATP لائسنس حاصل کرنے کا باعث بنے گی جو Lufthansa گروپ کے اندر اور باہر داخلے کی سطح کے عہدوں کے لیے اہل ہے۔ مقصد معیاری تربیت اور گریجویٹس کے لیے کیریئر کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ بنانا ہے۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- In the long term, the global recovery in demand for air transport will again lead to significantly better prospects for pilots – both within and outside the Lufthansa Group.
- A remaining need for further reductions will be accomplished by a voluntary leave program designed to avert compulsory redundancies, including pilots not close to retirement age, or possible transfers to Lufthansa Airlines.
- In the future, training will lead to receiving an EASA-certified ATP license that qualifies for entry-level positions within and outside the Lufthansa Group.
