مقامی 5 نے شیرٹن ماؤ کے خلاف غیر قانونی لیبر پریکٹس چارج دائر کیا ہے ، جس میں شیرٹن ماؤ کے تین ملازمین کے خلاف وفاقی مزدور قانون کی خلاف ورزی کا الزام عائد کیا گیا ہے۔ کیو-یو نے ایک بیان جاری کیا جس کے کچھ دن بعد ہی انہوں نے کہا کہ وہ "واپس استقبال کرنے کے لئے تیار ہیں" ، ہوٹل میں ہڑتال کرنے والے ملازمین ، انتظامیہ - کییو یا کی ملکیت اور میریئٹ کے زیر انتظام ہیں - نے شیرٹن ماؤ کے تین کارکنوں کے خلاف ورزی کی ، جس نے انہیں ہوٹل کی پراپرٹی پر پابندی عائد کردی۔ ایک سال کے لئے
غیر مناسب لیبر پریکٹس چارج میں کہا گیا ہے کہ 12 اکتوبر کو شیرٹن ماؤی نے "ملازمین کو یہ کہہ کر مداخلت کی ، روک تھام دی اور زبردستی کی ... کہ وہ صارفین کو کتابچے تقسیم کرنے کی اجازت نہیں ہے ، جس کی وجہ سے ایک ملازم کو حراست میں لیا گیا اور ہتھکڑی لگائی گئی ، جس سے ملازمین کو بے دخل کردیا گیا۔ آجر کی جائیداد ، ملازمین کو ایک سال کے لئے ہوٹل کی پراپرٹی سے پابندی لگانا اور اس کے تحت تعمیری طور پر ان کو فارغ کرنا ، اور ملازمین کو دھمکی دی جاتی ہے کہ اگر وہ جائیداد پر قائم رہے یا واپس ہوجائیں تو گرفتاری اور قانونی چارہ جوئی کی جائے گی۔
یہ تینوں ملازمین ہوٹل کے پورٹ کورچیر میں مہمانوں کو کتابچے بھیج رہے تھے ، انہیں ہڑتال سے آگاہ کررہے تھے جس کا اثر ان کے ہوٹل اور ہوائی کے چار دیگر ہوٹلوں پر پڑتا ہے۔ سیکیورٹی نے ماؤی پولیس ڈیپارٹمنٹ کو فون کیا اور جب انھوں نے وہاں سے جانے کی کوشش کی تو برنی سانچیز کے ایک کارکن کو ہتھکڑی لگادی۔
شیرٹن ماؤی بیل اور والیٹ ورکر ، جو لیفلیٹ پاس کرنے والے تین کارکنوں میں سے ایک تھے ، روئیل لیزاڈا کا کہنا ہے کہ ، "شیریٹن ماؤی سے ایک سال کے لئے ہم پر پابندی عائد کرنے سے ، وہ بنیادی طور پر ہم پر فائرنگ کر رہے ہیں ،" میں Kyo-ya میں بہت مایوس ہوں۔ ، خاص طور پر جب وہ یہ دعوی کر رہے ہیں کہ وہ کارکنوں کو واپس خوش آمدید کہنا چاہتے ہیں۔ مجھے خوشی ہے کہ 5 نے یہ الزام عائد کیا ہے اور وہ ہمارے حقوق کے لئے کھڑا ہے۔
8 اکتوبر کے بعد سے ، ویکی اور ماؤی میں میریٹ ہوٹل کے 2,700،XNUMX کارکنان ہڑتال پر ہیں۔ یہ ہڑتال نو دن سے جاری ہے اور یہ میریوئٹ کے زیر انتظام پانچ ہوٹلوں پر اثر انداز ہے اور اس کی ملکیت کییو یا کے ملکیت ہے: شیریٹن ویکی ، دی رائل ہوائی ، ویسٹن موانا سرفریڈر ، شیرٹن شہزادی کائولانی ، اور شیرٹن ماؤی۔
یہ ہڑتال اس وقت عمل میں آئی ہے جب میریٹ اور کییو یا مزدوروں کے معمولی مطالبہ پر متفق ہونے میں ناکام ہوچکے ہیں کہ کئی ماہ کی بات چیت کے باوجود ایک ملازمت کو کافی ہونا چاہئے۔ اس میں کلیدی امور شامل ہیں جیسے ٹیکنالوجی اور آٹومیشن کے آس پاس ملازمت کی حفاظت ، ملازمت کی جگہ کی حفاظت ، اور میریٹ اور کییو یا کارکنوں کو معاوضہ ادا کرنے کی ضرورت تاکہ مزدوروں کو اپنا تعاون کرنے کے ل enough ایک ملازمت کافی ہوسکے۔
یہاں یونائٹ میریٹ ٹرائول ایلر آرٹ آرگنائزیشن برقرار رکھتا ہے ، میریٹ ہوٹلوں کے صارفین کے لئے ایک خدمت ہے جن کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ مزدوری کے تنازعات ان کے سفر یا پروگرام کی منصوبہ بندی کو متاثر کرسکتے ہیں۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- غیر منصفانہ لیبر پریکٹس چارج میں کہا گیا ہے کہ 12 اکتوبر کو، Sheraton Maui نے ملازمین کے ساتھ مداخلت کی، روکا اور زبردستی… آجر کی جائیداد، ملازمین پر ایک سال کے لیے ہوٹل کی جائیداد پر پابندی لگانا اور اس طرح انہیں تعمیری طور پر فارغ کرنا، اور ملازمین کو دھمکی دینا کہ اگر وہ جائیداد پر قائم رہے یا واپس آئے تو انہیں گرفتاری اور قانونی کارروائی کی دھمکی دی جائے۔
- Kyo-ya کی جانب سے ایک بیان جاری کرنے کے کچھ ہی دن بعد جس میں کہا گیا تھا کہ وہ ہڑتال کرنے والے ملازمین کو "واپسی کا خیر مقدم کرنے کے لیے تیار ہیں"، ہوٹل کی انتظامیہ - Kyo-ya کی ملکیت ہے اور میریٹ کے زیر انتظام ہے - نے شیرٹن ماؤئی کے تین کارکنوں کی بے حرمتی کی، جس نے ان پر ہوٹل کی جائیداد پر پابندی عائد کردی۔ ایک سال کے لیے.
- اس میں ٹیکنالوجی اور آٹومیشن کے ارد گرد ملازمت کی حفاظت، کام کی جگہ کی حفاظت، اور کارکنوں کو معاوضہ دینے کے لیے Marriott اور Kyo-ya کی ضرورت جیسے اہم مسائل شامل ہیں تاکہ کارکنوں کے لیے ایک کام کافی ہو تاکہ وہ اپنی مدد کر سکیں۔
