ایئر لائنز رپورٹنگ کارپوریشن (اے آر سی) کو انسانی حقوق مہم فاؤنڈیشن کے 100 کارپوریٹ مساوات انڈیکس (سی ای آئ) پر 2021 کا سب سے بڑا اسکور ملنے کا اعلان کرنے پر فخر ہے ، جو ملک کا سب سے اہم بینچ مارکنگ سروے ہے اور رپورٹ میں ایل جی بی ٹی کیو کی کام کی جگہ کی مساوات سے متعلق کارپوریٹ پالیسیاں اور طریقوں کی پیمائش کرتی ہے۔ سی آر آئی کے تمام معیار کو پورا کرنے والی اے آر سی کی کوششوں سے کمپنی کو ایل جی بی ٹی کیو مساوات کے ل for کام کرنے کے لئے ایک بہترین مقام کی حیثیت سے ایک عہدہ ملا اور 85 میں اس کے سکور 2020 سے بہتر ہوا۔
"آر آر سی اے آر سی کے صدر اور سی ای او لاری ریشوس نے کہا ، "ہم نے ہمیشہ شمولیت کی قدر کی ہے اور ملازمین کو مشترکہ تجربات ، پس منظر اور مفادات کے مابین رابطہ قائم کرنے کے لئے آؤٹ لیٹ تیار کرنا چاہتا ہے۔" “2020 کی صنعت کو درپیش چیلنجوں کے باوجود ، اے آر سی پرائیڈ ایمپلائی ریسورس گروپ اور ہماری ہیومن ریسورس ٹیم نے تیزی سے آگے کی امید والی پالیسیاں اور طریقوں کو اپنانے کے اپنے عزم کو برقرار رکھا جو اے آر سی کی کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کو بڑھانا جاری رکھے ہوئے ہے۔ اس سی ای آئ کے نتائج سے ان کا کام جھلکتا دیکھ کر مجھے بہت خوشی ہوتی ہے۔ "
2018 میں قائم کیا گیا ، اے آر سی پرائیڈ ایمپلائی ریسورس گروپ ، اے آر سی میں ایل جی بی ٹی کیو کی شمولیت کا وسائل اور وکیل ہے۔ اس گروپ نے مختلف تنظیموں کے ساتھ شراکت کے لئے سالانہ فخر مہینے کے واقعات میں شرکت کی ہے۔ اس کے علاوہ ، یہ گروپ مختلف مقامی کمیونٹی تنظیموں کی حمایت کرتا ہے اور پروگرام پروگراموں کی میزبانی کرتا ہے جس میں ایل جی بی ٹی کیو اور اتحادی رہنما شامل ہیں۔
"فعال شمولیت اور شمولیت کی حمایت کرنا اے آر سی کی ثقافت اور ٹریول انڈسٹری کا ایک اہم حصہ ہے۔ ریشس نے مزید کہا ، ہمیں 2021 عیسوی میں اپنے حصص یافتگان الاسکا ایئر لائنز ، امریکن ایئر لائنز ، ڈیلٹا ایئر لائنز ، ہوائی ایئر لائنز ، جیٹ بلو ایئر ویز ، ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز اور یونائیٹڈ ایئر لائنز کے شانہ بشانہ کھڑے ہونے پر فخر ہے۔
سی ای آئی 18 ملین سے زیادہ امریکی کارکنوں اور بیرون ملک اضافی 17 ملین افراد کو اہم تحفظ فراہم کرنے والے مالکان کی درجہ بندی کرتا ہے۔ سی ای آئ میں درجہ بند کمپنیوں میں فارچون 500 کے ممبر اور سینکڑوں عوامی اور نجی طور پر درمیانے تا بڑے سائز کے کاروبار شامل ہیں۔
سی ای آئ کمپنیوں کو چار مرکزی ستونوں کے تحت آنے والے تفصیلی معیار پر درجہ بندی کرتا ہے۔
- کاروباری اداروں میں غیر امتیازی پالیسیاں۔
- ایل جی بی ٹی کیو کارکنوں اور ان کے اہل خانہ کے لئے مناسب مراعات۔
- ایک جامع ثقافت کی حمایت؛ اور ،
- کارپوریٹ سماجی ذمہ داری.