ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز نے مسلسل ساتویں سال ایل جی بی ٹی کیو مساوات کے لئے کام کرنے کے لئے بہترین مقام کا نام دیا

ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز نے مسلسل ساتویں سال ایل جی بی ٹی کیو مساوات کے لئے کام کرنے کے لئے بہترین مقام کا نام دیا
ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز نے مسلسل ساتویں سال ایل جی بی ٹی کیو مساوات کے لئے کام کرنے کے لئے بہترین مقام کا نام دیا
ہیری جانسن کا اوتار
تصنیف کردہ ہیری جانسن

ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز کی ایل جی بی ٹی کیو برادری کو واپس دینے کی ایک تاریخ ہے اور اسے تنظیموں کے ساتھ جاری کمیونٹی شراکت داری پر فخر ہے کہ وہ ایل جی بی ٹی کیو کمیونٹی کی زندگی میں مثبت فرق ڈالنے کے لئے پوری کوشش کر رہی ہیں۔

<

ساؤتھ ویسٹ ایئر لائن کمپنی نے آج اعلان کیا ہے کہ اس نے 100 کارپوریٹ مساوات انڈیکس پر ہیومن رائٹس کمپین فاؤنڈیشن کی جانب سے ایک بار پھر 2021 کی درجہ بندی حاصل کی ہے ، اور اس ایئر لائن کو "ایل جی بی ٹی کی برابری کے لئے کام کرنے کا بہترین مقام" قرار دیا ہے۔ کارپوریٹ ایکوئلیٹی انڈیکس (سی ای آئ) قومی بنچ مارکنگ سروے ہے اور کارپوریٹ پالیسیوں اور ایل جی بی ٹی کیو کے کام کی جگہ مساوات سے متعلق طریقوں کے بارے میں رپورٹ ، جو انسانی حقوق مہم فاؤنڈیشن کے زیر انتظام ہے۔  

"جنوب مغربی ایئر لائنز میں لوگوں کو اولین مقام دینے کی تقریبا 50 XNUMX سالہ تاریخ ہے اور یہ عہدہ اس توجہ کی عکاسی کرتا ہے ،" تنوع اور شمولیت کے جنوب مغربی نائب صدر ایلن ٹوربرٹ نے کہا۔ "ایک 'ایل جی بی ٹی کیو مساوات کے لئے کام کرنے کا بہترین مقام' کے نام سے منسوب ہونا ، ملازمین کو اولین ترجیح دینے ، بہترین فوائد کی پیش کش کرنے اور ایل جی بی ٹی کیو برادری پر مثبت اثر ڈالنے کی ہماری مستقل کوششوں کا ثبوت دیتا ہے۔ 

جنوب مغربی ایئر لائنز ایل جی بی ٹی کیو کمیونٹی کو واپس دینے کی تاریخ ہے اور اسے ایسی تنظیموں کے ساتھ جاری کمیونٹی شراکت داری پر فخر ہے جو ایل جی بی ٹی کیو کمیونٹی کی زندگی میں مثبت فرق ڈالنے کے لئے سخت کوشش کر رہی ہیں۔

کے پہلے ناقابل تصور اثر سے کوویڈ ۔19 وبائی امراض ، نسلی ناانصافی کا ایک طویل عرصے سے حساب کتاب کرنے کے لئے ، 2020 غیر معمولی سال تھا۔ پھر بھی ، ملک بھر میں بہت سارے کاروباروں نے ترقی کی اور ایل جی بی ٹی کیو کی مساوات کو ترجیح دیتی رہی اور اسے جاری رکھے ہوئے ہے ، "ہیومن رائٹس مہم کے صدر الفونسو ڈیوڈ نے کہا۔ "اس سال نے ہمیں دکھایا ہے کہ کام کی جگہ میں مساوات اور شمولیت کو بڑھانے کے لئے سی ای آئی جیسے اوزار کام میں بہت اہم ہیں ، بلکہ یہ بھی کہ کمپنیوں کو ان پالیسیوں اور طریقوں میں حقیقی اور ٹھوس طریقوں سے زندگی کا سانس لینا چاہئے۔ ان کمپنیوں کا شکریہ جو اپنے ایل جی بی ٹی کیو ملازمین اور صارفین کو امتیازی سلوک سے بچانا سمجھتے ہیں یہ کرنا صرف صحیح کام نہیں ہے - بلکہ کاروبار کا بہترین فیصلہ ہے۔

2021 CEI کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کس طرح 1,142،100 امریکہ میں مقیم کمپنیاں LGBTQ کے مطابق کام کی جگہ کی پالیسیوں کو فروغ دے رہی ہیں۔ سی ای آئ کے تمام معیار کو مطمئن کرنے میں جنوب مغربی کاوشوں کا نتیجہ XNUMX فیصد درجہ بندی اور ایل جی بی ٹی کیو مساوات کے ل Work کام کرنے کا ایک بہترین مقام کے عہدے کا نتیجہ ہے۔

اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:

  • ساؤتھ ویسٹ ایئر لائنز کی LGBTQ کمیونٹی کو واپس دینے کی ایک تاریخ ہے اور اسے ان تنظیموں کے ساتھ مسلسل کمیونٹی پارٹنرشپ پر فخر ہے جو LGBTQ کمیونٹی کی زندگیوں میں مثبت تبدیلی لانے کے لیے سخت محنت کر رہی ہیں۔
  • آج اعلان کیا کہ اسے، ایک بار پھر، ہیومن رائٹس کمپین فاؤنڈیشن سے 100 کارپوریٹ ایکویلٹی انڈیکس پر 2021 کی درجہ بندی ملی ہے، جس نے ایئر لائن کو "LGBTQ مساوات کے لیے کام کرنے کی بہترین جگہ قرار دیا ہے۔
  • CEI کے تمام معیارات کو پورا کرنے میں ساؤتھ ویسٹ کی کوششوں کے نتیجے میں 100 فیصد درجہ بندی اور LGBTQ مساوات کے لیے کام کرنے کے لیے ایک بہترین مقام کے طور پر عہدہ حاصل ہوتا ہے۔

مصنف کے بارے میں

ہیری جانسن کا اوتار

ہیری جانسن

ہیری جانسن اسائنمنٹ ایڈیٹر رہے ہیں۔ eTurboNews 20 سال سے زیادہ عرصے تک۔ وہ ہونولولو، ہوائی میں رہتا ہے اور اصل میں یورپ سے ہے۔ اسے خبریں لکھنے اور کور کرنے میں مزہ آتا ہے۔

بتانا...