پی ٹی ایس ڈی، ڈپریشن اور نشے کے نئے کیسز اومیکرون کے بعد سے بڑھ رہے ہیں۔

مینٹل ہیلتھ انڈیکس: یو ایس ورکر ایڈیشن کے مطابق جیسا کہ امریکیوں نے وبائی زندگی کے تیسرے سال کے لیے خود کو تیار کیا ہے، ان کی ذہنی صحت ہر وقت کی کم ترین سطح پر ہے۔ خاص طور پر، پی ٹی ایس ڈی، ڈپریشن اور نشہ اومیکرون کے آسمان چھوتے کیسز کے درمیان بڑھتا ہے۔ 1 میں سے 4 امریکی کارکنان پوسٹ ٹرومیٹک اسٹریس ڈس آرڈر (PTSD) کے لیے مثبت پائے گئے – پچھلے تین مہینوں میں 54% اور پری وبائی امراض کے مقابلے میں 136% زیادہ۔ ڈپریشن بڑھ رہا ہے – زوال کے بعد سے 87% زیادہ (COVID63 سے پہلے کے مقابلے میں 19% زیادہ)۔   

مرد نشے کے خطرے میں تیزی سے اضافہ دکھاتے ہیں – ستمبر اور دسمبر 80 کے درمیان 2021% تک۔ صرف پچھلے تین مہینوں میں، مردوں میں ڈپریشن میں 118% اضافہ ہوا ہے، اور سماجی اضطراب میں 162% اضافہ ہوا ہے۔ جب خاص طور پر 40-59 سال کی عمر کے مردوں کو دیکھیں تو عمومی پریشانی 94 فیصد تک بڑھ جاتی ہے۔

"ہم تعطیلات کے دوران ذہنی صحت میں کمی کی توقع کرتے ہیں۔ تاہم، اس سراسر شدت کے بارے میں کچھ بھی نہیں،" میتھیو منڈ، سی ای او، ٹوٹل برین نے کہا۔ "ہم ایک ایسے وقت میں ذہنی صحت کے خدشات میں ایک بہت ہی پریشان کن اضافہ دیکھتے ہیں جب Omicron قوم کو اپنی گرفت میں لینا شروع کر دیتا ہے۔ کام کی جگہ پر ویکسین کے مینڈیٹ لگائے گئے ہیں۔ اور چھٹیوں کا موسم زوروں پر ہے۔ آجروں کو کام کی جگہ پر ہونے والے صدمے سے نمٹنے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ خطرات اور دباؤ کو سمجھنا جو ملازمین کے لیے موجود ہو سکتے ہیں اور کام کی جگہ پر دماغی صحت کی بات چیت کو معمول پر لانا اہم پہلے اقدامات ہیں۔

دماغی صحت کا اشاریہ: یو ایس ورکر ایڈیشن، ٹوٹل برین کے ذریعے تقویت یافتہ، دماغی صحت کی نگرانی اور سپورٹ پلیٹ فارم، نیشنل الائنس آف ہیلتھ کیئر پرچیزر کولیشنز، ون مائنڈ ایٹ ورک، اور ایچ آر پالیسی ایسوسی ایشن اور اس کی امریکن ہیلتھ پالیسی کے ساتھ شراکت میں تقسیم کیا گیا ہے۔ انسٹی ٹیوٹ

مائیکل تھامسن، نیشنل الائنس کے صدر اور سی ای او، نے تبصرہ کیا، "اومیکرون اضافے کا ہماری افرادی قوت کی ذہنی صحت پر متوازی اثر پڑا ہے۔ جب کہ ہم نے امید کی تھی کہ ہمارے پیچھے سب سے خراب ہے، آجر ایک معاون ماحول پیدا کرنے کی کوششوں کو دوگنا کرنا چاہیں گے کیونکہ وبائی امراض سے پیدا ہونے والے مسائل جاری ہیں۔

HR پالیسی ایسوسی ایشن کی ہیلتھ کیئر ریسرچ اینڈ پالیسی کی ڈائریکٹر، مارگریٹ فاسو نے کہا، "یہ پریشان کن ہے کہ Omicron مختلف قسم کے تیزی سے پھیلاؤ نے عام تعطیلاتی رویے کی صحت میں کمی کو بڑھا دیا ہے۔ بڑے آجر ملازمین کو کام کی جگہ میں بڑھتی ہوئی لچک اور فوائد بشمول صحت کی دیکھ بھال کی خدمات تک رسائی فراہم کرنے کے لیے انتھک محنت کرتے رہتے ہیں۔ وفاقی COVID پالیسیوں کے ارد گرد غیر یقینی صورتحال کام کی جگہ پر محسوس ہونے والے تناؤ میں اضافہ کرتی ہے۔ تاہم، آجروں نے مینڈیٹ یا وفاقی پالیسی سے قطع نظر ملازمین کی حفاظت اور بہبود پر توجہ مرکوز رکھی ہے۔ یہ ہماری امید ہے کہ جیسے جیسے Omicron کی مختلف شکلیں ختم ہوتی جائیں گی، امریکہ کے کارکنوں کے تناؤ، افسردگی اور اضطراب میں بھی کمی آئے گی، اور تمام امریکیوں کی متعلقہ رویے کی صحت بہتر ہو جائے گی۔"

ون مائنڈ ایٹ ورک کے ایگزیکٹو نائب صدر ڈیرل ٹول نے کہا، "آج کی افرادی قوت کی ذہنی صحت پر اس مستقل اثر کے لیے آجروں کی طرف سے یکساں طور پر مستقل اثر اور کوشش کی ضرورت ہوگی۔" "اکثر، ہم پیچیدہ مسائل کے آسان یا قلیل مدتی حل تلاش کرتے ہیں، تاہم یہ واضح ہے کہ یہ ملازمین کے لیے دماغی صحت کے پروگراموں کو مؤثر پیمانے پر آگے بڑھانے کے لیے وقف، جاری کام کرنے جا رہا ہے۔"

پرنٹ چھپنے، پی ڈی ایف اور ای میل

متعلقہ خبریں