لفتھانسا گروپ 22,000،XNUMX ملازمتوں میں کمی لائے گا

لفتھانسا گروپ 22,000،XNUMX ملازمتوں میں کمی لائے گا
لفتھانسا گروپ 22,000،XNUMX ملازمتوں میں کمی لائے گا
ہیری جانسن کا اوتار
تصنیف کردہ ہیری جانسن

پچھلے ہفتے ، ایگزیکٹو بورڈ آف ڈوئچے لفتھانسا اے جی ٹریڈ یونینوں کے نمائندوں کو وردی (ویرینیگٹ ڈینسٹلیسٹنگسجورکسچاٹ) ، وائس چانسلر (ویرینیگنگ کاکپیٹ) اور یوفو (انابھنگیج فلوبیگلیٹر آرگنائزیشن) نے لوفتھانسا گروپ کی کمپنیوں میں موجودہ اہلکاروں کی صورتحال سے آگاہ کیا۔ اس کے بعد آج لوفتھانسہ ورکس کونسلوں کو ایک اطلاع دی گئی ، جن کو گروپ معاشی کمیٹی میں اہلکاروں کی زیادہ گنجائش کے ٹھوس اعداد و شمار پیش کیے گئے اور ان کی وضاحت کی گئی۔

ان اعدادوشمار کے مطابق ، 22,000،5,000 فل ٹائم ٹائم پوزیشنز جو بحران کے بعد ممکنہ طور پر مستقل طور پر ختم ہوجائیں گی ، گروپ کے تمام کاروباری طبقات اور تقریبا تمام کمپنیوں میں تقسیم ہوجائیں گی۔ صرف لفتھانسہ ایئر لائن کی پروازوں کے عمل سے 600 ہزار ملازمتوں کے بحران سے متاثر ہوں گے ، ان میں سے 2,600 پائلٹ ، 1,500،1,400 فلائٹ اٹینڈنٹ اور 4,500،2,500 زمینی عملہ ہوں گے۔ مزید 8,300،1,500 ملازمتیں ہیڈ کوارٹر میں اور انتظامیہ کی دوسری گروپ کمپنیوں میں بھی متاثر ہوں گی۔ لفتھانسا ٹیکنک کے پاس دنیا بھر میں تقریبا XNUMX XNUMX،XNUMX ملازمتیں ہیں ، جن میں سے XNUMX جرمنی میں ہیں۔ ایل ایس جی گروپ کے کیٹرنگ بزنس میں دنیا بھر میں XNUMX،XNUMX ملازمتیں متاثر ہیں ، ان میں سے XNUMX جرمنی میں ہیں۔

"اگلے تین سالوں میں کاروبار کے بارے میں ہماری موجودہ قیاس آرائوں کے مطابق ، ہمارے پاس سات پائلٹوں میں سے ایک اور چھ پروازوں میں سے ایک کے ساتھ ہی لفٹھانسا میں متعدد زمینی عملہ کو ملازمت دینے کا کوئی نظریہ نہیں ہے۔ اس اضافی صلاحیت میں اور بھی اضافہ ہوسکتا ہے اگر ہم مسابقتی اہلکاروں کے اخراجات کے ساتھ بحران سے گزرنے کے لئے کوئی راستہ تلاش نہیں کرتے ہیں۔ لہذا ہم اپنے اجتماعی سودے بازی کرنے والے شراکت داروں کے ساتھ فوری طور پر درکار بحران کے معاہدوں کو جلد پہنچنا چاہتے ہیں۔ ہمارا مقصد بدستور باقی ہے: ہم چاہتے ہیں کہ زیادہ تر ساتھی بحرانی کیفیت کے بحران پر چلیں اور آپریشنل وجوہات کی بناء پر چھٹ .یوں سے گریز کریں۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لئے ، بحران کے معاہدوں پر بات چیت مشترکہ کامیابی کے ساتھ ہونی چاہئے۔

پوری ایئر لائن انڈسٹری کے لئے کورونا وبائی بیماری کے سنگین نتائج کے پیش نظر ، تنظیم نو کی ضرورت گروپ میں تقریبا almost تمام کمپنیوں پر لاگو ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر ، جرمن ونگز فلائٹ آپریشن دوبارہ نہیں شروع کریں گی ، جبکہ یوروونگ اپنے انتظامی عملے کی گنجائش میں 30 فیصد کمی لائے گی اور بدلے میں 300 ملازمتوں میں کمی لائے گی۔ بیڑہ گھٹانے کی وجہ سے آسٹریا ایئر لائنز کے عملے میں 1,100،1,000 ملازمتیں ہیں۔ برسلز ایئر لائنز اپنی صلاحیت میں ایک ہزار ملازمتوں ، لفتھانسا کارگو میں 500 کی کمی کر دے گی۔

ہفتہ بھر کے اوقات کار یا قیمت کم کرنے کے اقدامات کو کم کرنے کے لئے کم وقت کے کام کرنے ، اجتماعی معاہدوں سے عملے کی زیادہ اہلیت کی جزوی تلافی کی جاسکتی ہے۔ ضروری بحران کے معاہدے 22 جون تک ہونے ہیں۔

مائیکل نگجیمن: "ہوا بازی کی تاریخ کے سب سے بڑے بحران میں ، ہم تمام چیلنجوں کے باوجود طویل المدت میں لوفتھانسا گروپ میں ایک لاکھ سے زیادہ ملازمتوں کو محفوظ بنانا چاہتے ہیں۔ اس کو حاصل کرنے کے لئے ، تکلیف دہ تنظیم نو کے اقدامات ناگزیر ہیں ، جسے ہم معاشرتی طور پر ذمہ دارانہ انداز میں نافذ کرنا چاہتے ہیں۔

#تعمیر نو کا سفر

مصنف کے بارے میں

ہیری جانسن کا اوتار

ہیری جانسن

ہیری جانسن اسائنمنٹ ایڈیٹر رہے ہیں۔ eTurboNews 20 سال سے زیادہ عرصے تک۔ وہ ہونولولو، ہوائی میں رہتا ہے اور اصل میں یورپ سے ہے۔ اسے خبریں لکھنے اور کور کرنے میں مزہ آتا ہے۔

بتانا...