کیلگری ، کینیڈا - ویسٹ جیٹ نے آج اعلان کیا ہے کہ اس نے کاتالیست ایکارڈ پر دستخط کردیئے ہیں ، جو کینیڈا کے کارپوریشنوں کو 500 تک خواتین کے پاس ہونے والی ایف پی 25 بورڈ نشستوں کے مجموعی تناسب کو 2017 فیصد تک بڑھانے کے لئے کاروائی کی کال ہے۔ کاتالیسٹ غیر منفعتی تنظیموں میں توسیع کرنے کا ایک اہم ادارہ ہے خواتین اور کاروبار کے ل.
ویسٹ جیٹ کے صدر اور سی ای او گریگ ساریٹسکی نے کہا ، "ہمیں آج کیٹیلسٹ ایکارڈ پر دستخط کرنے پر خوشی ہے۔" "ہمارے جاری تنوع اور شمولیت کے وژن کے ایک حصے کے طور پر ، ہم اپنے انسانی وسائل کے طریقوں میں صنعت کے رہنما بننے کی کوشش کرتے ہیں۔ اس معاہدے پر دستخط کرنے سے ہماری تنظیم میں کام کرنے والے ، اور رہنمائی کرنے والے اہل مردوں اور خواتین کے توازن کی بحالی کے لئے ہماری وابستگی کو دوبارہ تقویت ملتی ہے۔
Catalyst Accord حصہ لینے والی کمپنیوں سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ متفقہ مقصد کے لیے عہد کریں، خواتین بورڈ ممبران کی تعداد میں اضافہ کریں، اور اس مفروضے کو چیلنج کریں کہ اہل خواتین نہیں مل سکتی ہیں۔ بورڈز میں خواتین کی نمائندگی کو بڑھانے کے لیے، کمپنیاں Catalyst کے ساتھ کام کریں گی اور بورڈ کے لیے تیار خواتین تک رسائی حاصل کریں گی جو صنعتوں اور ہنر کے سیٹوں کی ایک رینج کی نمائندگی کرتی ہیں، جنہیں ذاتی طور پر کیٹالسٹ ایڈوائزری بورڈ کے انفرادی ممبران کے ذریعے سپانسر کیا جاتا ہے۔
کاتلیسٹ کینیڈا انک کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر الیکس جانسٹن نے کہا ، "کاتلیسٹ ایکارڈ اپنے بورڈوں پر خواتین کی نمائندگی بڑھانے کے لئے کارپوریٹ کینیڈا کی جانب سے ایک متمرکز وابستگی ظاہر کرتا ہے اور تبدیلی کو انجام دینے کے لئے ٹولز مہیا کرتا ہے۔" ، کارپوریٹ کینیڈا میں کمپنیاں اس چیلنج کا ازالہ کرتی ہیں اور اس مسئلے پر اپنی قیادت کے ذریعہ تنوع اور سمارٹ کاروباری طریقوں کے لئے احترام کا مظاہرہ کرتی ہیں۔
ایئر لائن ذمہ دارانہ اور پائیدار ترقی کے ذریعہ اپنے نیٹ ورک میں توسیع کرتے ہوئے ویسٹ جیٹ نے "ویسٹ جیٹرز" کے نام سے جانے والے ملازمین کو نئے کرداروں میں شامل کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ پچھلے تین سالوں میں ، 1,490،1,800 سے زیادہ نئی ملازمتیں پیدا ہوئیں۔ چونکہ ایئر لائن نے ویسٹ جیٹ انکور کا آغاز کیا ، توقع ہے کہ علاقائی ایئر لائن مکمل پختگی کے بعد پہنچنے کے بعد XNUMX،XNUMX سے زیادہ نئی ملازمتوں کے مواقع پیدا ہوں گے۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- To augment the representation of women on boards, companies will work with Catalyst and receive access to board-ready women representing a range of industries and skill sets, who are personally sponsored by individual members of the Catalyst Advisory Board.
- The Catalyst Accord calls for participating companies to pledge to the agreed objective, to increase the number of women board members, and to challenge the assumption that qualified women cannot be found.
- “The Catalyst Accord shows a focused commitment on the part of corporate Canada to increasing women’s representation on its boards and provides the tools to make change happen,”.
