پین پیسفک ٹورنٹو ہوٹل میں یونیفارم لوکل 112 ممبران نے آجر کے ساتھ 100 فیصد نئے معاہدے کی توثیق کی۔
یونیفارم کے قومی صدر جیری ڈیاس نے کہا کہ یونیفارم مہمان نوازی کرنے والے کارکنوں کے لیے کینیڈا کی یونین ہے۔ مجھے ان کاموں پر بے حد فخر ہے جو ہماری مقامی 112 سودے بازی کمیٹی نے ان مشکل وقتوں میں ایک مضبوط معاہدے کو محفوظ بنانے کے لیے کیے۔
ہوٹل کے ملازمین کے ہیلتھ اینڈ ویلفیئر فنڈ اور پنشن پلان کو مہینوں کی ناجائز ادائیگیوں کی وجہ سے ہوٹل مینجمنٹ کے ساتھ مذاکرات تناؤ کا شکار تھے۔ یونیفارل لوکل 112 اس سے قبل قانونی کارروائی میں کامیاب ہوا تھا جس میں ہوٹل کو 200,000،XNUMX ڈالر کی ادائیگی اور سود ادا کرنے کا حکم دیا گیا تھا۔
مقامی 19 کے صدر جان ٹرنر نے کہا ، "یہ کہنا کہ COVID-112 وبائی مہمان نوازی کرنے والے کارکنوں کے لیے تباہ کن تھا۔" "وبائی بیماری نے واضح طور پر ہوٹل کے کارکنوں کی اہمیت کو ظاہر کیا ہے جس میں یونین کا تحفظ ہے جو آجروں کو جوابدہ ہے۔"
یہ معاہدہ یونین کے اراکین کے یادداشت کے حقوق میں توسیع کرتا ہے ، بشمول وبائی امراض سے متعلقہ یادداشت کے حقوق بشمول مارچ 2023 تک ، کسی بھی تزئین و آرائش سے متعلق چھٹیوں کے لیے غیر معینہ مدت کے یادداشت کے حقوق ، اور کسی بھی دوسری برطرفی کے لیے 78 ہفتوں کے یادداشت کے حقوق۔ اس کے ساتھ ساتھ ، ممبروں کی ملازمت کی حفاظت کی زبان کو اس عزم کے ساتھ مضبوط کیا گیا ہے کہ وہ ہوٹل کے احاطے کو کنڈومینیم میں تبدیل نہ کریں۔ معاہدے میں سیاہ فام ، مقامی اور نسلی کارکنوں کی حمایت کے لیے ایک نسلی انصاف ایڈوکیٹ کی پوزیشن بھی متعارف کرائی گئی ہے۔
معاہدے کی جامع معاشی بہتریوں میں اجرت میں اضافہ ، صحت اور پنشن دونوں کے فوائد میں زیادہ آجر کی شراکت ، مکمل وقت کے ملازمین کے لیے نو ماہ کے خاندانی نسخے کی دوائیوں کی کوریج ، روزانہ 5 ڈالر کا اضافی خوراک ، اور بہتر ریٹائرمنٹ الاؤنس شامل ہیں۔ ٹورنٹو ہوٹل سیکٹر کو برقرار رکھا گیا ہے۔ آجر نے ملازم کی صحت اور فلاح و بہبود کے فنڈ اور پنشن پلان کو آجر کی بقیہ ادائیگیوں کی ادائیگی کے ٹائم ٹیبل پر بھی اتفاق کیا۔
ہاؤس کیپنگ کے کام کے بوجھ میں بھی بہتری لائی گئی ، بشمول ہوٹل کے کمرے کے ملازمین کے گھنٹوں کی کمی کے اگر ہوٹل مستقبل میں غیر منصفانہ اور مشکوک 'گرین چوائس' پروگرام کا انتخاب کرے۔ پین پیسفک روم اٹینڈینٹس روزانہ 14 سے زیادہ کمرے صاف نہیں کرتے ہیں۔
پین پیسفک ہوٹل میں مقامی 112 یونٹ کی چیئر اینڈریا ہینری نے کہا ، "ہماری سودے بازی کرنے والی ٹیم کے اتحاد اور ہماری رکنیت کی یکجہتی کی بدولت ہم نے ایک معاہدہ کیا ہے جو ممبروں کی کلیدی ترجیحات کو پورا کرتا ہے۔" "ہوٹل کے کارکنوں نے اس وبائی مرض میں کافی تکلیف برداشت کی ہے ، اور مجھے فخر ہے کہ ہم نے ممبروں کے لیے کافی فرق کیا ہے۔"
یونیفارم نجی شعبے میں کینیڈا کی سب سے بڑی یونین ہے ، جو معیشت کے ہر بڑے شعبے میں 315,000،XNUMX کارکنوں کی نمائندگی کرتی ہے۔ یونین تمام کام کرنے والے لوگوں اور ان کے حقوق کی وکالت کرتی ہے ، کینیڈا اور بیرون ملک مساوات اور سماجی انصاف کے لیے لڑتی ہے اور بہتر مستقبل کے لیے ترقی پسند تبدیلی لانے کی کوشش کرتی ہے۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- The employer also agreed to a repayment timetable for the remainder of the employer’s delinquent payments to the employee health and welfare fund and pension plan.
- The agreement’s comprehensive economic improvements include wage increases, higher employer contributions to both health and pension benefits, nine months of family prescription drug coverage for laid off full-time workers, a $5 per day meal supplement, and the enhanced retirement allowance, the highest in the Toronto hotel sector, has been maintained.
- The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad, and strives to create progressive change for a better future.
