نئی گراؤنڈ ہینڈلنگ ترجیحات: مزدوروں کی کمی، جدید کاری، حفاظت

نئی گراؤنڈ ہینڈلنگ ترجیحات: مزدوروں کی کمی، جدید کاری، حفاظت۔
نئی گراؤنڈ ہینڈلنگ ترجیحات: مزدوروں کی کمی، جدید کاری، حفاظت۔
تصنیف کردہ ہیری جانسن

کووڈ-19 سے ہوابازی کی صنعت کی بحالی کے پیشرفت کے ساتھ ساتھ بڑھتی ہوئی طلب کو پورا کرنے کے لیے گراؤنڈ ہینڈلنگ کے آپریشنز بڑھنے سے چیلنجز ہوں گے۔

  • گراؤنڈ ہینڈلنگ کے بہت سے ہنر مند ملازمین انڈسٹری چھوڑ چکے ہیں اور واپس نہیں آ رہے ہیں۔ 
  • گراؤنڈ ہینڈلرز کے لیے دو اہم ٹولز IATA گراؤنڈ آپریشنز مینوئل (IGOM) اور IATA سیفٹی آڈٹ فار گراؤنڈ آپریشنز (ISAGO) ہیں۔
  • ڈیجیٹلائزیشن عمل میں بہتری لا سکتی ہے جو پائیداری اور پیداواری صلاحیت دونوں کو بہتر بنانے کے لیے اہم ہو گی۔ 

۔ انٹرنیشنل ایئر ٹرانسپورٹ ایسوسی ایشن (آئی اے ٹی اے) معیارات پر توجہ مرکوز کر رہا ہے، ڈیجیٹلائزیشن اور ہنر مند مزدوروں کی کمی کو دور کرنے کے لیے لچک پیدا کرنے اور گراؤنڈ ہینڈلنگ کی سرگرمیوں کے لیے وبائی امراض کے بعد طویل مدتی پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے۔ 

"چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑے گا کیونکہ بڑھتی ہوئی طلب کو پورا کرنے کے لیے گراؤنڈ ہینڈلنگ آپریشنز بڑھیں گے کیونکہ ہوا بازی کی صنعت کی COVID-19 سے بحالی میں پیشرفت ہوگی۔ لیبر کی کمی پر قابو پانا، عالمی معیارات پر سختی سے عمل کرتے ہوئے حفاظت کو یقینی بنانا اور ڈیجیٹائزیشن اور جدیدیت ایک توسیع پذیر دوبارہ شروع کے حصول کے لیے اہم ہو گی،" مونیکا میجسٹریکووا، IATA کی ڈائریکٹر آف گراؤنڈ آپریشنز نے کہا، 33ویں اجلاس میں IATA گراؤنڈ ہینڈلنگ کانفرنس (IGHC)، جس کا آغاز ہوا۔ پراگ آج.

لیبر

گراؤنڈ ہینڈلنگ فراہم کرنے والوں کو عملے کو برقرار رکھنے اور بھرتی کرنے میں مہارت کی شدید کمی اور چیلنجوں کا سامنا ہے۔ 

"بہت سے ہنر مند ملازمین انڈسٹری چھوڑ چکے ہیں اور واپس نہیں آرہے ہیں۔ اور نئے عملے کی بھرتی، تربیت اور منظوری میں چھ ماہ تک کا وقت لگ سکتا ہے۔ لہذا، یہ بہت اہم ہے کہ ہم موجودہ عملے کو برقرار رکھیں اور نئے اہلکاروں کو شامل کرنے کے مزید موثر طریقے تلاش کریں،" میجسٹریکووا نے کہا، جس نے متعدد ترجیحی حل بھی بتائے۔

  • ہنر مند عملے کو برقرار رکھنے کے لیے، حکومتوں کو اجرت کے سبسڈی پروگراموں میں گراؤنڈ ہینڈلرز کو شامل کرنا چاہیے۔
  • تربیت کے عمل کو تیز کرنے کے لیے، قابلیت پر مبنی تربیت، اسسمنٹ اور آن لائن ٹریننگ فارمیٹس کا استعمال بڑھایا جانا چاہیے، اور تربیت کی ضروریات کو ہم آہنگ کیا جانا چاہیے۔ 
  • عملے کے استعمال کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے، ایک تربیتی پاسپورٹ تیار کیا جانا چاہیے جو زمینی ہینڈلرز، ایئر لائنز اور/یا ہوائی اڈوں میں مہارتوں کو باہمی طور پر پہچان سکے۔

اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:

  • Overcoming labor shortages, ensuring safety with strict adherence to global standards and digitalization and modernization will be critical to achieving a scalable restart,” said Monika Mejstrikova, IATA's Director of Ground Operations, speaking at the 33rd IATA Ground Handling Conference (IGHC), which opened in Prague today.
  • The International Air Transport Association (IATA) is focusing on standards, digitalization and addressing the skilled labor shortage to build resilience and ensure long-term sustainability post pandemic for ground handling activities.
  • گراؤنڈ ہینڈلنگ فراہم کرنے والوں کو عملے کو برقرار رکھنے اور بھرتی کرنے میں مہارت کی شدید کمی اور چیلنجوں کا سامنا ہے۔

<

مصنف کے بارے میں

ہیری جانسن

ہیری جانسن اسائنمنٹ ایڈیٹر رہے ہیں۔ eTurboNews 20 سال سے زیادہ عرصے تک۔ وہ ہونولولو، ہوائی میں رہتا ہے اور اصل میں یورپ سے ہے۔ اسے خبریں لکھنے اور کور کرنے میں مزہ آتا ہے۔

سبسکرائب کریں
کی اطلاع دیں
مہمان
0 تبصرے
ان لائن آراء
تمام تبصرے دیکھیں
0
براہ کرم اپنے خیالات کو پسند کریں گے۔x
بتانا...