ایلیجینٹ فلائٹ اٹینڈنٹ کے ساتھ ڈیل تک پہنچ گیا۔

ایلجینٹ اور دی ٹرانسپورٹ ورکرز یونین آف امریکہ، AFL-CIO Local 577 اپنے ابتدائی اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کے جانشین کے لیے تمام بقایا معاملات پر ایک عارضی معاہدے پر پہنچ گئے ہیں۔

فریقین کے درمیان ابتدائی اجتماعی سودے بازی کا معاہدہ 21 دسمبر 2022 کو اپنی ترمیمی مدت تک پہنچ گیا۔ تقریباً 18 ماہ تک بات چیت میں مشغول رہنے کے بعد، Allegiant اور ٹی ڈبلیو یو پانچ سال پر محیط ایک نیا عارضی معاہدہ کامیابی سے حاصل کر لیا۔ یہ کامیابی ان کی موجودہ مضبوط اور نتیجہ خیز ورکنگ پارٹنرشپ کا فائدہ اٹھا کر ممکن ہوئی۔

ایلجیئنٹ کے 1,700+ فلائٹ اٹینڈنٹ نئے مجوزہ معاہدے سے مستفید ہوں گے، جو قابل ذکر تبدیلیاں لاتا ہے۔ سب سے پہلے، اجرتوں میں نمایاں اضافہ دیکھا جائے گا، جب کہ توسیعی آپریشنل تاخیر کے لیے اضافی معاوضہ فراہم کرنے کے لیے ایک ترمیم شدہ ڈیوٹی رگ نافذ کی جائے گی۔ مزید برآں، نامزد چھٹیوں کی تنخواہ متعارف کرائی جائے گی۔ ریٹائرمنٹ کے فوائد، ڈیڈ ہیڈ پے، بونس فلائٹ گھنٹے کا حساب، اور چھٹیوں کی مختص اور تنخواہ میں بھی بہتری آئے گی۔ زندگی کے معیار کے لحاظ سے، ایلجیئنٹ فلائٹ اٹینڈنٹ شیڈولنگ، سروس کے اوقات، اور غیر حاضری کی چھٹیوں میں اضافہ کی توقع کر سکتے ہیں۔ آخر میں، معاہدے کے مطابق کم از کم ٹرپ پیئرنگ تنخواہ متعارف کرائی جائے گی۔

ایلیجیئنٹ کے صدر گریگوری سی. اینڈرسن نے کہا، "ہمیں حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ ایلجیئنٹ اور ٹی ڈبلیو یو دونوں کے لیے مذاکراتی ٹیمیں ایک عارضی معاہدے پر آ گئی ہیں۔" "ہمارا کیبن عملہ آسمان میں ہمارے سفیر کے طور پر ہمارے صارفین کا خیال رکھتا ہے۔ یہ معاہدہ معنی خیز طور پر ان کے تجربے کو بہتر بنانے اور ٹیم ایلیجینٹ کے حصے کے طور پر ان کے اہم کردار کو بہتر طور پر پہچاننے کے لیے تشکیل دیا گیا ہے۔ ہم اس عمل کے اگلے مرحلے کے منتظر ہیں۔"

توقع ہے کہ یونین کی مکمل رکنیت اس معاہدے پر توثیق کا ووٹ کرے گی، اور اسے اگلے ماہ حتمی شکل دینے کی توقع ہے۔