لاس ویگاس ، نیواڈا۔ آئی ایم ای ایکس امریکہ ویمن لیڈرشپ فورم ، جو کل (منگل ، 11 اکتوبر) کو ہوا تھا ، میں مساوات کے بارے میں عالمی تناظر ، ذاتی اور پیشہ ورانہ کامیابی کی حکمت عملی اور خواتین کو کاروبار میں درپیش چیلنجوں کا تبادلہ خیال کیا گیا تھا۔ 40 سے زائد مندوبین نے شرکت کی۔
اعلی کارکردگی کی حکمت عملی کے چیف ایگزیکٹو سوسن سرفتی نے پوری دنیا میں صنف کے فرق کو کم کرنے کے لئے ایک اہم جہت کے طور پر بااختیار بنانے پر توجہ مرکوز کی ، اور افغانستان ، برما ، کمبوڈیا ، اور صومالیہ میں بھی خواتین کی قیادت کے معاملات کے مطالعے کے ذریعہ بڑھتی مساوات کی مثال دی۔ 2011 کے نوبل امن انعام کی حالیہ خواتین فاتح کی حیثیت سے۔
ایونٹ سوفٹ ویئر کمپنی کے سی ای او لیونورا والوو نے کامیابی کے لئے 15 سے زیادہ حکمت عملی پیش کیں جن میں ذاتی حدود اور راحت والے علاقوں کو مستقل طور پر آگے بڑھانا ، مثبت سوچ کی اہمیت اور اس کی اہمیت جس کو انہوں نے "مکمل جذباتی ردعمل" کہا۔
انگلینڈ کے شمال مشرق میں ہیلمس برسکو - جگہ تلاش کرنے والے ساتھیوں کے ایسوسی ایٹ ریجنل نائب صدر کیٹ تھامسن نے اس معاملے پر روشنی ڈالی کہ کام کی زندگی کے توازن اور خاندانی دباؤ کو کس طرح بہتر طریقے سے سنبھالنا ہے۔ کاروباری افراد اور چھوٹے کاروباری مالکان۔
فورم کے شرکاء کے سوالات نے اس بات پر توجہ مرکوز کی کہ کس طرح کاروباری ماحول میں صنفی عدم مساوات اور دقیانوسی تصورات سے نمٹنے کے لئے۔ حل شدہ کچھ حلوں میں "صنف سے پاک" سوچ کی اہمیت اور ذمہ داری کے واضح پیرامیٹرز کو قائم کرنے کے ساتھ ساتھ کاروباری کارکردگی پر بھی بھرپور توجہ مرکوز رکھنا شامل ہے - ہر شریک کارکن کے لئے جیت "جہاں بھی وہ ہوں اور ان کا کردار کچھ بھی ہو۔ " انہوں نے کہا ، "کاروباری کارکردگی پر فوکس کریں اور اس سے آپ کو کسی بھی صنف سے متعلق مسائل یا رکاوٹوں کو دور کرنے میں مدد ملنی چاہئے۔"
کانفرنس ڈائریکٹ میں عالمی اکاؤنٹ کے ایگزیکٹو ، اٹینڈی میری بیٹی نے کہا ، "یہ واقعی ایک حیرت انگیز سیشن رہا ہے۔ کاروبار کے مختلف شعبوں اور دنیا بھر کے مختلف مقامات پر تجربہ کار اور کامیاب خواتین سے 'اونچے درجے پر پہنچنے' کے بارے میں بہت سارے سوچنے والے خیالات سن کر یہ بات بہت سن کر بہت اچھا ہے۔ ان کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ ان کا سامنا ہے۔
آئی ای ایم ای ایس امریکہ ویمنز لیڈرشپ فورم ، سی ای او ہائی پرفارمنس اسٹریٹیجیز ، سوسن سرفتی اور جیکسن کنسلٹنگ انک کے صدر لز جیکسن نے پیش کیا۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- Susan Sarfati, CEO of High Performance Strategies, focused on empowerment as a critical dimension to narrowing the gender gap across the globe, and gave examples of growing equality represented by case studies of women's leadership in Afghanistan, Burma, Cambodia, and Somalia, as well as the recent female winners of the 2011 Nobel Peace Prize.
- Some of the solutions discussed included the importance of “genderless” thinking and establishing clear parameters of responsibility, as well as maintaining a strong focus on business performance – the “win-win for every co-worker, wherever they are and whatever their role.
- انگلینڈ کے شمال مشرق میں ہیلمس برسکو - جگہ تلاش کرنے والے ساتھیوں کے ایسوسی ایٹ ریجنل نائب صدر کیٹ تھامسن نے اس معاملے پر روشنی ڈالی کہ کام کی زندگی کے توازن اور خاندانی دباؤ کو کس طرح بہتر طریقے سے سنبھالنا ہے۔ کاروباری افراد اور چھوٹے کاروباری مالکان۔
