Lufthansa کے اور ver.di یونین نے شدید مذاکرات کے بعد 10 نومبر 2020 کو ابتدائی بحران پیکیج پر اتفاق کیا ہے۔ 200 ملین یورو سے زیادہ کے حجم کے ساتھ اقدامات ، بحران کے معاشی اثرات پر قابو پانے میں معاون ثابت ہوں گے۔

وہ بنیادی طور پر ڈوئچے لوفتھانسا اے جی ، لوفتھانسا ٹیکنک اے جی اور لوفتھانسا کارگو اے جی کے زمینی عملے پر درخواست دیتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ قلیل وقتی کام کے علاوہ ، 24,000،XNUMX زمینی عملہ بھی اب کورونا وائرس وبائی امراض کے سنگین نتائج پر قابو پانے کے لئے اہم شراکت دے رہے ہیں۔

2020 کے کرسمس بونس کی منسوخی کے ذریعے بچت پہلے ہی فوری طور پر نافذ ہوجائے گی۔ اس بات پر بھی اتفاق کیا گیا ہے کہ 2021 کے کرسمس اور تعطیلات کے بونس بشمول سپلیمنٹس کو بھی معاف کردیا جائے گا۔ اس کے علاوہ ، مختصر وقتی کام کو تسلسل کے ساتھ جاری رکھا جائے گا اور 90 کے لئے مختصر وقت کے کام کرنے والے معاوضے کا ٹاپ اپ 87 سے گھٹ کر 2021 فیصد کردیا جائے گا۔ مجموعی طور پر ، اس سے اہلکاروں کی لاگت میں 50٪ تک کی بچت ہوگی۔ 2021 ، کام کے کل گھنٹے پر منحصر ہے۔

بدلے میں ، لوفتھانسا سال 2021 کے لئے روزگار سے متعلق تحفظ کے ساتھ ساتھ جزوی ریٹائرمنٹ اور رضاکارانہ بے کار کاموں کی پیش کش کرے گی۔ مزدوری کے اخراجات میں یکم جنوری 1 کے بعد طویل مدتی کمی پر بات چیت ، جب وقتی طور پر کام کرنے والے معاوضے کا مزید اطلاق نہیں ہوتا ہے تو ، جاری رکھیں گے۔ سینٹرل ورکس کونسل برائے ڈوئچے لفتھانسا اے جی کے ساتھ مفادات کے مفاہمت کے بارے میں بات چیت جلد ہی شروع ہوگی۔

"اس بحران پیکج کے ساتھ ، ہم نے زمینی عملہ کے عملے کے اخراجات کو کم کرنے کی طرف ایک پہلا اہم قدم اٹھایا ہے اور 2021 تک جبری بے کاریاں سے بچ سکتے ہیں۔ تاہم ، اچھے حلوں پر اتفاق رائے کے ل to ہم بحرانوں کے انتظام کے اقدامات پر کام کرنے میں اپنی کوششوں کو کم نہیں کرسکتے ہیں۔ ڈوئچے لوفتھانا اے جی میں ایگزیکٹو بورڈ اور چیف آفیسر کارپوریٹ ہیومن ریسورس ، قانونی امور اور M&A نے کہا کہ مختصر وقت کے کام ختم ہونے کے بعد ملازمین کے لئے۔

معاہدے جو طے پا چکے ہیں ان کے لئے بھی ver.di ممبروں کی منظوری درکار ہے۔