Lufthansa کے پائلٹوں کی یونین کے ساتھ ایک قلیل مدتی معاہدہ کیا ہے ویرینیگنگ کاک پٹ (VC) کورونا وائرس بحران کے انتظام کے لئے ابتدائی اقدامات کے لئے۔ ان اقدامات کا اطلاق لوفتھانسا ، لوفتھانسا کارگو ، لوفتھانسا ایوی ایشن ٹریننگ کے پائلٹوں اور جرمنی کے کچھ پائلٹوں پر ہوتا ہے۔
2020 کے آخر تک لاگت میں کمی
معاہدے میں لاگت میں کمی کے اقدامات شامل ہیں جو سال کے آخر تک لاگو ہوں گے۔ دوسری چیزوں میں ، مختصر وقت کے کام کرنے والے معاوضے کے فوائد اور پنشن سکیم میں آجر کے شراکت کے لئے ٹاپ اپ ادائیگی ستمبر کے بعد سے کم کردی جائے گی۔ اجتماعی اجرت میں 2020 ء کے لئے مذاکرات جنوری 2021 تک ملتوی کردیئے جائیں گے۔
ابتدائی 2021 کی دوسری سہ ماہی میں کاروباری کاموں کی وجہ سے فالتو کام
لفتھانسا 31 مارچ 2021 تک لفتھانسا ، لفتھانسا کارگو ، لفتھانسا ایوی ایشن ٹریننگ اور جرمن ونگ کے کچھ پائلٹوں کے پائلٹوں کے کاروباری کاموں کی وجہ سے فالتو پن کو نافذ کرنے سے باز آجائے گی۔ تاہم ، پائلٹوں کی اہم گنجائش مارچ 2021 سے کہیں زیادہ برقرار رہے گی۔ آپریشنل وجوہات کی بناء پر فالتو پنوں کی وجہ صرف ایک طویل مدتی بحران کے معاہدے کو ختم کرکے محدود کیا جاسکتا ہے۔ ایک طویل مدتی بحران پیکیج میں ، مثال کے طور پر ، کام کے اوقات میں اسی کمی اور بحران کی مدت کے لئے تنخواہ کے ذریعہ اہلکاروں کے اضافی اخراجات کی تلافی کی جاسکتی ہے۔
اسی کے ساتھ ہی ، لوفتھانسا نے اعلان کیا ہے کہ جرمنی کے تمام فلائٹ آپریشنوں کے لئے ، وہ جب تک کاک پٹ عملے کی زیادہ گنجائش نہیں رکھتا ہے ، گروپ سے باہر نئے پائلٹوں کی خدمات حاصل کرنے سے باز رہے گا۔ سیاحت پر مبنی پروازی کارروائیوں کے کاک پٹ عملے پر بھی اس کا اطلاق ہوگا - جو سن ایکسپریس ڈوئشلینڈ اور برسلز ایئر لائن کے جرمنی کے اڈے کے پائلٹوں کے لئے کھلا ہوگا جنہوں نے گذشتہ کچھ سالوں کے دوران سیاحوں کے راستے اڑائے۔
متعلقہ کاک پٹ عملے کے نمائندوں کے ساتھ مفادات کے مفاہمت اور معاشرتی منصوبوں پر بات چیت جاری رکھی جائے گی۔ یہ عمل جرمنی ونگز میں بہت دور ہے ، جہاں کورونا وائرس وبائی امراض کے اثرات کی روشنی میں فلائٹ آپریشن جاری رکھنا طے نہیں ہے۔
اقدامات کے پیکیج کو ایگزیکٹو بورڈ آف ڈوئچے لفتھانسا اے جی ، ایئر ٹرانسپورٹ ایمپلائرز ایسوسی ایشن (آببیٹبرور بینڈ Luftverkehr) اور VC کمیٹیوں نے منظور کیا تھا اور یہ فوری طور پر موثر ہے۔
#تعمیر نو کا سفر
