آج Phocuswright Young Leaders Summit Phocuswright کانفرنس 2022 میں Phoenix, Arizona میں ہوئی اور اس میں 40 سال سے کم عمر کے ٹریول ٹیک اسپیس کے 35 مستقبل کے ستاروں نے شرکت کی۔
سمٹ میں شرکت کرنے والے تقریباً تمام نوجوان لیڈران کے کاروباری افراد ہونے کے ساتھ دن کے دوران بحث کا ایک بڑا موضوع فنڈ ریزنگ تھا۔ تاہم، جب رائے شماری کی گئی تو صرف 8 فیصد نے محسوس کیا کہ 2023 فنڈز اکٹھا کرنے کے لیے بہتر سال تھا، جو کہ 2022 کے مقابلے میں اب تک تھا، موجودہ معاشی نقطہ نظر کی وجہ سے۔
شاید ان چیلنجوں کی عکاسی کرتے ہوئے جن کا سامنا نوجوان کاروباری افراد کو اس وقت فنڈ ریزنگ میں کرنا پڑ رہا ہے، سامعین میں سے ایک تہائی (29%) نے کہا کہ وہ فی الحال اپنی کاروباری حکمت عملی کو منافع بخش بننے اور ترقی سے دور رہنے پر مرکوز کر رہے ہیں - جبکہ ان میں سے صرف نصف (16%) نے کہا کہ یہ ان کی حکمت عملی صرف ایک سال پہلے تھی۔
اس خبر پر ردعمل ظاہر کرتے ہوئے، وینچر کیپیٹل فرم ون ٹریول وینچرز کے ہنری چن وائنسٹائن نے تبصرہ کیا: "بڑھتی ہوئی شرح سود، مہنگائی کے بڑھتے ہوئے رجحان اور معیشت میں عام غیر یقینی صورتحال کے ساتھ سمجھ میں آتا ہے کہ فنڈز اکٹھا کرنا مشکل ہوتا جا رہا ہے اور نوجوان کاروباری افراد اس سے بہت زیادہ آگاہ ہیں۔ سب سے زیادہ. 'بڑھو، بڑھو، بڑھو' کی حکمت عملی سے منافع میں سے کسی ایک کی طرف اشارہ کرنا واضح طور پر سمجھ میں آتا ہے، بقا جلد ہی کھیل کا نام ہو سکتا ہے۔
سربراہی اجلاس کے دوران 'گھر سے کام' اور 'کہیں سے بھی کام' کے موضوع پر تبادلہ خیال کیا گیا اور جب رائے شماری کی گئی تو تقریباً نصف سامعین (45%) نے کہا کہ اس طرح کی پالیسیاں نئی ملازمت کی پیشکش کو قبول کرنے یا نہ کرنے کے ان کے انتخاب پر بہت زیادہ اثر انداز ہوں گی۔ تقریباً ایک تہائی سامعین نے یہ بھی کہا کہ وہ لوگوں کو اسی بنیاد پر ملازمت دیں گے۔ تقریباً تمام شرکاء نے ایسی تبدیلیوں کو ٹریول ٹیک اسپیس کے لیے گیم چینجر کے طور پر دیکھا۔
تقریب کی میزبان اور تقاریب کی ماسٹر اورلی کراؤ، ہبلی میں کسٹمر کامیابی کی سربراہ، کہیں بھی طرز زندگی سے اپنے کام کے لیے مشہور ہیں اور اس خبر کا خیرمقدم کرتی ہیں: "ہم ایک نئے دور کا آغاز کر رہے ہیں، ہمیں اپنے کیریئر تک پہنچنے کے طریقے کو دوبارہ بنانے کی ضرورت ہے۔ اس وبائی مرض کے بعد کی دنیا میں ہمیشہ کے لئے۔ ہمیں فاسٹ فیوچر کے سی ای او اپنے کلیدی اسپیکر روہت تلوار کا حوالہ دینے کے لیے 'افراتفری کے کمانڈر' بننا سیکھنے کی ضرورت ہے۔
تقریباً اسی فیصد - 50% پر - نے کہا کہ وہ ایسی کمپنی میں کام کرنے پر غور نہیں کریں گے جس میں متنوع اور جامع ثقافت نہ ہو۔
دلچسپ بات یہ ہے کہ جب کہ سامعین نے پائیداری کے مسائل کے بارے میں سخت تشویش ظاہر کی، انہوں نے بہت زیادہ محسوس کیا کہ اس کا اگلی دہائی میں ٹریول انڈسٹری پر زیادہ اثر پڑنے کا امکان نہیں ہے۔
والٹر بشٹا، ایس وی پی مارکیٹنگ اینڈ کلائنٹ سروسز، اس دن کی کامیابی پر تبصرہ کرتے ہوئے، فوکس رائٹ کہتے ہیں: ”ہم نے YLS سمٹ کا انعقاد ان شاندار نوجوان ذہنوں کو پہچاننے کے لیے کیا جو اس صنعت کو تشکیل دے رہے ہیں اور ہمیں بہت فخر ہے کہ لوگوں کے اتنے بڑے گروپ میں شامل ہو رہے ہیں۔ اس سال کا واقعہ ایک بار پھر۔
