یونین کے وکیل نے کہا کہ قنطاس اس معاملے میں "ہار گیا ہے" اور اس بات پر روشنی ڈالی کہ: "بڑی کمپنیوں نے کئی دہائیوں سے آؤٹ سورسنگ کا استعمال کیا ہے تاکہ ملازمین کو ان کے ساتھ اجتماعی طور پر سودے بازی کرنے سے روکا جا سکے"۔ مزدور کے حقوق کے مقدمات
عدالتی فیصلے کے بعد ایک ٹویٹ میں ، ٹی ڈبلیو یو نے کہا: "آج ایک بہت اچھا دن ہے - قنطاس کارکنوں ، ہوا بازی کے کارکنوں اور تمام ٹرانسپورٹ ورکرز کے لیے۔"
اگرچہ اس فیصلے کا مطلب یہ ہے کہ جن ملازمین کو نوکری سے نکال دیا گیا ہے وہ ممکنہ طور پر اپنی ملازمتیں دوبارہ حاصل کر سکتے ہیں یا معاوضہ وصول کر سکتے ہیں ، اس کی کوئی تفصیلات کی تصدیق نہیں ہو سکی ہے - جس کا قنطاس نے اسی دن سختی سے اعادہ کیا تھا۔
قنطاس نے کسی غلط کام کی تردید کی ہے اور ایک سرکاری بیان میں کہا ہے کہ "آج کے فیصلے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ قنطاس کو کارکنوں کی بحالی یا معاوضہ یا جرمانہ ادا کرنے کی ضرورت ہے ،" یہ دعویٰ کرتے ہوئے کہ ابھی تک عدالت نے معاملات پر غور نہیں کیا ہے اور وہ ایسے کسی بھی حکم کی مخالفت کریں گے۔
بیان میں کہا گیا ہے کہ "قنطاس جلد از جلد اور کسی بھی علاج کی سماعت سے پہلے اس کی اپیل کو سننے کی کوشش کرے گا۔" کمپنی نے یہ دعویٰ کرتے ہوئے آؤٹ سورسنگ کو جائز قرار دیا کہ وہ اپنے مالکان اور سرمایہ کاروں کو سالانہ 100 ملین ڈالر (تقریبا 73.5 XNUMX ملین ڈالر) بچائے گی۔
عدالت کے فیصلے کے جواب میں اپنے سرکاری بیان کے ایک حصے کے طور پر ، قنطاس نے یونین کو "منافقانہ" کہا اور کہا کہ ان کا رویہ - مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے ان کی کوششوں کا حوالہ دیتے ہوئے - "مضبوط حفاظتی کلچر کو کمزور کرتا ہے جو پورے آسٹریلوی ہوا بازی میں موجود ہے۔"
