ریاستہائے متحدہ میں ہوائی ٹریفک کنٹرولرز (اے ٹی سی) کو سخت سکریننگ سے پہلے جانچنے کے ساتھ بھرتی کیا جائے گا کیونکہ فیڈرل ایوی ایشن ایڈمنسٹریشن (ایف اے اے) نے ایک بڑی بھرتی مہم شروع کی ہے۔
ائر ویز انٹرنیشنل لمیٹڈ نے ایف اے اے کے ساتھ ایک اہم معاہدہ جیت لیا ہے جس میں دیکھا جائے گا کہ سیور سلیکٹ اے ٹی سی امیدواروں کی شناخت کے لئے استعمال ہوتا ہے جن کو تربیت کے ذریعے کامیابی کا سب سے زیادہ موقع ملتا ہے۔
ایئر ویز انٹرنیشنل لمیٹڈ ، ای ٹی ویز عالمی سطح پر تربیت فراہم کرنے والا اور ایئرویز نیوزی لینڈ کا ماتحت ادارہ ، شوئر سلیکٹ ایک ایسی صنعت کی رہنمائی کرنے والا ، اے ٹی سی مخصوص بھرتی اور انتخاب کا نظام ہے۔
اے ٹی سی ایک انفرادیت کا حامل گروپ ہیں۔ ایک اندازے کے مطابق عام آبادی میں صرف 2-3 فیصد افراد میں ملازمت میں کامیاب ہونے کے لئے شخصیت کی خصوصیات اور اپنائیت کا صحیح امتزاج ہوتا ہے۔
اس سال ایف اے اے نے سیور سلیکٹ کا استعمال کرتے ہوئے توثیق کا مطالعہ کیا جس میں 2,000،XNUMX امیدواروں کا تجربہ کیا گیا۔ ایئر ویز انٹرنیشنل ہیڈ آف ٹریننگ شیرون کوک کا کہنا ہے کہ اس مطالعے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ جن لوگوں نے شیور سلیکٹ ٹیسٹوں میں عمدہ کارکردگی کا مظاہرہ کیا وہ ملازمت پر اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔
“تحقیق سے ثابت ہوتا ہے کہ ملازمت پر کام کرنے والی کارکردگی اور ان صلاحیتوں کے درمیان گہرا ربط ہے جس کی ہم جانچ کر رہے تھے ، جس میں قلیل مدتی میموری ، تصوationsرات کی مہارت اور ملٹی ٹاسکنگ شامل ہیں۔ سیور سلیکٹ کئی سالوں سے نیوزی لینڈ میں استعمال ہونے والی بھرتی کے عمل سے باہر نکلا ہے اور متعدد ممالک میں کامیابی کے ساتھ استعمال ہوتا رہا ہے۔
محترمہ کوک کا کہنا ہے کہ ، "نہ صرف یہ کہ اے ٹی سی کی بڑھتی ہوئی عالمی سطح پر کمی ہے ، بلکہ تربیت کی لاگت بھی اہم ہے اور صحیح لوگوں کو جلدی اور کم قیمت پر ڈھونڈنے کی اس صلاحیت سے صنعت کو ایک بڑا فائدہ ہوتا ہے۔"
مجموعی طور پر ، یہ صنعت ہر سال اے ٹی سی کی تربیت پر لگ بھگ 480 ملین امریکی ڈالر خرچ کرتی ہے۔ اس لاگت کا تقریبا 30 فیصد ، یا 143 ملین امریکی ڈالر ، تربیت یافتہ افراد پر خرچ کیا جاتا ہے جو اے ٹی سی کی حیثیت سے کوالیفائی کرنے اور درجہ بندی کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔
کم از کم اگلے پانچ سالوں کے دوران ، شیور سلیکٹ ایف اے اے کے ذریعہ استعمال ہوگی۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- محترمہ کوک کا کہنا ہے کہ ، "نہ صرف یہ کہ اے ٹی سی کی بڑھتی ہوئی عالمی سطح پر کمی ہے ، بلکہ تربیت کی لاگت بھی اہم ہے اور صحیح لوگوں کو جلدی اور کم قیمت پر ڈھونڈنے کی اس صلاحیت سے صنعت کو ایک بڑا فائدہ ہوتا ہے۔"
- اے ٹی سی ایک انفرادیت کا حامل گروپ ہیں۔ ایک اندازے کے مطابق عام آبادی میں صرف 2-3 فیصد افراد میں ملازمت میں کامیاب ہونے کے لئے شخصیت کی خصوصیات اور اپنائیت کا صحیح امتزاج ہوتا ہے۔
- The results of the study show that people who performed well on the SureSelect tests perform well on the job, Airways International Head of Training Sharon Cooke says.
