ریٹائر ہونے کے قابل نہ ہونے کے زیادہ خطرے میں خواتین

خواتین طویل عرصے سے مردوں سے پیچھے رہ گئی ہیں کہ وہ ریٹائرمنٹ کے لیے کتنی بچت کر سکتی ہیں، لیکن TIAA کے ایک نئے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کس طرح وبائی مرض نے اس خلا کو مزید وسیع کیا۔

2022 TIAA فنانشل فلاح و بہبود کا سروے اس مسئلے کو نمایاں کرتا ہے:

31% مردوں کے مقابلے میں تین میں سے صرف ایک عورت (44%) ریٹائرمنٹ کے لیے بچت کر رہی ہے۔

• 35% خواتین کے مقابلے میں زیادہ مرد (19%) پراعتماد محسوس کرتے ہیں کہ وہ ریٹائرمنٹ کے دوران آرام سے زندگی گزارنے کے لیے پیسے کی کمی کے بغیر زندگی گزارنے کے راستے پر ہیں۔ 2013 کے TIAA سروے میں، ہر جنس کے اعتماد کی سطح کہ آیا وہ ریٹائرمنٹ کے لیے کافی بچت کر رہے ہیں صرف 9 فیصد پوائنٹس کا فرق ہے۔

• سب نے بتایا، 80% مردوں نے ریٹائرمنٹ کے لیے کم از کم کچھ رقم بچائی ہے، اس کے مقابلے میں 63% خواتین۔ یہ امریکی مردم شماری بیورو کے سروے آف انکم اینڈ پروگرام پارٹیسیپیشن (SIPP) کے ذریعہ جمع کردہ 2017 کے اعداد و شمار سے نمایاں طور پر مختلف ہے۔ اس نے پیمائش کی کہ آیا 55 سے 66 سال کی عمر کے مردوں اور عورتوں کی کوئی ذاتی ریٹائرمنٹ بچت تھی اور ان میں صرف 3 فیصد پوائنٹس کا فرق پایا گیا۔

ٹی آئی اے اے کی ایڈوائس سلوشنز کی سربراہ سنیزانا زلاٹر نے کہا، "خواتین کو اب زیادہ خطرے کا سامنا ہے یا تو وہ ریٹائر ہونے کے قابل نہیں ہو سکتیں یا جب وہ کرتی ہیں تو پیسے ختم ہو جاتے ہیں۔" "یہ مسئلہ جتنا زیادہ بڑھتا جائے گا، ہم خواتین اور معاشرے کے لیے مجموعی طور پر اتنی ہی کم ترقی کر سکتے ہیں۔"

ایک آزاد تحقیقی فرم نے TIAA کا مطالعہ کیا، جس میں 3,008 سال اور اس سے زیادہ عمر کے 18 امریکیوں کو مالیاتی انتظامی موضوعات کی ایک حد پر پولنگ کی گئی۔

نتائج ایک اور حیران کن اعدادوشمار کی نشاندہی کرتے ہیں: اقتصادی تعاون اور ترقی کی تنظیم (OECD) کے مطابق، ایک بار جب خواتین کام کرنا چھوڑ دیتی ہیں، تو ان کی ریٹائرمنٹ کی بچت اور سرمایہ کاری مردوں کے مقابلے میں تقریباً 30 فیصد کم آمدنی پیدا کرتی ہے۔

وبائی مرض نے معاملات کو مزید خراب کر دیا، کیونکہ امریکی بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس کے مطابق، 2 سے اب تک تقریباً 2020 لاکھ خواتین افرادی قوت چھوڑ چکی ہیں۔ بہت سی خواتین کو بچوں کی پرورش یا بوڑھے رشتہ داروں کی دیکھ بھال میں مدد کی ضرورت تھی، لیکن ان کی کھوئی ہوئی کمائی اور بچت کا بڑا حصہ کبھی واپس نہیں ہو سکے گا۔

حیرت کی بات نہیں، TIAA سروے نے یہ بھی پایا کہ مردوں (29%) سے زیادہ خواتین (19%) کو ماہانہ بلوں کی ادائیگی میں پریشانی ہوتی ہے، بشمول یوٹیلیٹی، کرایہ، قرض کی ادائیگی اور کریڈٹ کارڈ۔

اور جب کہ مرد اور خواتین دونوں نے کہا کہ وہ مالیاتی منصوبہ سازوں یا سرمایہ کاری کے مشیروں کے ساتھ کام کرنا چاہیں گے، صرف 22% خواتین کام کرتی ہیں، 36% مردوں کے مقابلے، جو کہ خواتین کی مالی صحت کے لیے درپیش ایک اور ممکنہ رکاوٹ کو ظاہر کرتی ہے۔

سروے کے نتائج اس وجہ کو تقویت دیتے ہیں کہ TIAA نے اس ماہ کے شروع میں خواتین کی ریٹائرمنٹ کی تیاری میں فرق کو اجاگر کرنے کے لیے WNBA اور NCAA میں کچھ انتہائی بااثر کھلاڑیوں اور کوچز کے ساتھ افواج میں شمولیت اختیار کی۔ نئی کوشش ہر کسی کو #retireinequality کی ترغیب دینے، تعلیم دینے اور چیلنج کرنے میں مدد کرے گی۔

زلاٹر نے کہا، "یہ خاص طور پر ضروری ہے کہ خواتین ریٹائرمنٹ سے قبل ان بے شمار مشکلات کو سمجھیں جن کا سامنا کرنا پڑتا ہے تاکہ وہ جلد از جلد کم کرنے کے لیے اقدامات کر سکیں،" زلاٹر نے کہا۔ "خواتین کے لیے مدد حاصل کرنے کے مختلف طریقے ہیں، جیسے کہ آجر کے زیر کفالت ریٹائرمنٹ کے منصوبوں اور مالیاتی فلاح و بہبود کے پروگراموں میں حصہ لینا، اور ریٹائرمنٹ میں پیسے ختم ہونے سے بچنے میں مدد کے لیے زندگی بھر کی ضمانت کے حل میں حصہ لینا۔"