سینئر کا دوسرا کھلا خط UNWTO افسران رکن ممالک پر زور دیتے ہیں کہ وہ نئے اور مناسب سیکرٹری جنرل الیکشن کا اختیار دیں۔

UNWTO سماجی دوری کی پالیسی اور ماسک ایک بڑی تعداد ہیں۔

کو دوسرا کھلا خط UNWTO رکن ممالک سابق سینئر کی طرف سے پیش کیا گیا تھا UNWTO عملے اور افسران کے ساتھ فوری طور پر رکن ممالک کو کارروائی کرنے کی اپیل کی گئی ہے۔ خط میں کہا گیا ہے کہ جنرل اسمبلی کے قواعد و ضوابط کے آرٹیکل 43 کے مطابق، آپ میڈرڈ میں ہونے والی جنرل اسمبلی میں سیکرٹری جنرل کے ایجنڈے کے آئٹم کی توثیق پر خفیہ ووٹ کی درخواست کر سکتے ہیں۔ اگر ووٹ ایسا طے کرتا ہے، تو یہ ایگزیکٹو کونسل کا مینڈیٹ ہے کہ وہ ایک نیا اور مناسب انتخابی عمل شروع کرے۔

  • سینئر UNWTO کے 2 سابق سیکرٹری جنرلز سمیت افسران UNWTO، سب سے پہلے دسمبر 2020 میں اکٹھے ہوئے اور اس کے لیے ایک کھلا خط پیش کیا۔ "WTN میں شائستگی کے لئے UNWTO الیکشن" نئے قائم کی طرف سے شروع World Tourism Network اس وقت.
  • آج اور آنے والے جنرل اسمبلی سے چند دن پہلے، سینئر کا ایک گروپ UNWTO افسران، جن میں کچھ افسران بھی شامل ہیں۔ WTN شائستگی مہم کے لیے، ایک جاری کرنے کے لیے دوبارہ اکٹھے ہوئے۔ کو کھلا خط UNWTO تنظیم میں انتظامی ثقافت اور طرز عمل سے متعلق اخلاقیات افسر کی رپورٹ پر ممبر ممالک.
  • کو خط UNWTO رکن ممالک اور اس کے وزرائے سیاحت وزراء اور مندوبین پر زور دیتے ہیں کہ وہ آئندہ جنرل اسمبلی میں سیکرٹری جنرل کے لیے نئے اور مناسب انتخاب کے لیے دروازے کھول دیں۔

ہم، کے زیر دستخط سابق عملے UNWTOکے رکن ممالک کی فوری توجہ دلانا چاہوں گا۔ UNWTO رپورٹ میں موجود پریشان کن نتائج* اخلاقیات افسر کی طرف سے موجودہ دور میں مروجہ اخلاقی اصولوں کے بارے میں واضح طور پر زوال پذیر UNWTO سینئر مینجمنٹ. 

* ایتھکس آفیسر کی رپورٹ، مورخہ 23 اگست 2021 اور دستاویز A/24/5(c) "ہیومن ریسورس رپورٹ" کے ذریعے جنرل اسمبلی سے خطاب کی گئی۔

ان پریشان کن نتائج کی بنیاد پر، ہم تجویز کرتے ہیں کہ ممبر ممالک میڈرڈ، سپین میں XXIV جنرل اسمبلی میں 2022-2025 کی مدت کے لیے موجودہ سیکرٹری جنرل کی دوبارہ تقرری پر غور کرنے سے پہلے ان کو مدنظر رکھیں۔ اور داخلی نگرانی کی خدمات کے اقوام متحدہ کے دفتر کو مکمل داخلی تفتیش کرنے کے لیے مدعو کریں۔ 

ہم نے کچھ عرصے سے تنظیم کے اخلاقی انتظام پر بڑھتی ہوئی تشویش کو جنم دیا ہے، جسے اب اوپر بیان کردہ رپورٹ میں تقویت اور تصدیق کی گئی ہے۔*

رپورٹ پڑھنے کے لیے یہاں کلک کریں۔

جنرل اسمبلی کو اپنی رپورٹ میں، ایتھکس آفیسر نے تنظیم کے انتظامی طریقوں میں تشویشناک رجحان کو بیان کیا ہے۔ خاص طور پر، رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ "اس لیے یہ بڑھتی ہوئی تشویش اور افسوس کے ساتھ ہے کہ اس نے دیکھا ہے کہ کس طرح شفاف داخلی طرز عمل، جو پچھلی انتظامیہ میں تھے، پروموشنز، پوسٹ ری کلاسیفیکیشنز، اور تقرریوں کے معاملات میں، اچانک بند کر دیے گئے ہیں، جس کی وجہ سے دھندلاپن اور من مانی انتظام کے لیے کافی گنجائش موجود ہے۔". 

ہمارا ماننا ہے کہ جیسا کہ ایتھکس آفیسر بیان کرتا ہے، جب کہ مناسب نگرانی کو صرف مناسب وسائل اور کھلے ذہن کے ساتھ نافذ کیا جا سکتا ہے، مبہم اور من مانی انتظام موجودہ قیادت میں ایک مروجہ رویہ اور ایک جاری عمل معلوم ہوتا ہے۔ 

یہ خاص طور پر مایوس کن ہو جاتا ہے جب موجودہ سکریٹری جنرل کے مینڈیٹ کے آغاز میں، مئی 2018 میں، 108 ویں ایگزیکٹو کونسل میں، "اندرونی حکمرانی کو مضبوط بنانا" کو تنظیم کے اندرونی انتظام کے لیے اولین ترجیح کے طور پر رکن ممالک کو پیش کیا گیا۔

In خاص طور پر، دستاویز میں CE/108/5(b) rev 1 (انتظامی نقطہ نظر اور ترجیحات ) ، یہ کہا جاتا ہے کہ تنظیموں کی اخلاقی ثقافت سب سے اہم ہے، یہاں تک کہ اس وقت اخلاقیات افسر کی تقرری جو کہ رپورٹ پر دستخط کرتا ہے۔

جب ایتھکس آفیسر کی رپورٹ پڑھتے ہیں تو ایسا نہیں لگتا کہ اخلاقی کلچر سب سے زیادہ تشویش کا باعث تھا۔ 

یہ اس چیز کے اوپر آتا ہے جو ہم نے بطور سابق عملہ براہ راست دیکھا ہے، یعنی مخصوص مقدمات کی طرف سے من مانی انتظامی فیصلوں کی UNWTOکی موجودہ انتظامیہ، جن میں سے کچھ کے خلاف ILO کے انتظامی ٹریبونل کے سامنے بھی اپیل کی گئی ہے۔ تاہم، سمجھداری اور شائستگی کی وجہ سے ہم نے کسی نام کا ذکر نہ کرنے کا انتخاب کیا ہے۔

موجودہ سیکرٹری جنرل کے قابل اعتراض رویے کی ایک اور مثال ان کی ایگزیکٹو کونسل کو آگے بڑھانے کی تجویز تھی، جس نے اپنے قانونی شیڈول سے پانچ ماہ پہلے (مئی کے بجائے جنوری/ جنوری) کو اگلے چار سالہ مدت کے لیے سیکرٹری جنرل کا انتخاب کرنا تھا۔ جون). 

اس ہتھکنڈے نے مؤثر طریقے سے رکن ممالک کو وقت کی کمی کی وجہ سے امیدواروں کو پیش کرنے سے روک دیا اور آخر میں، صرف ایک حکومت ہی امیدواروں کی مکمل تعمیل کر سکی، اس کے مقابلے میں درست امیدواروں کی تعداد جو پچھلے انتخابات میں پیش کیے جا سکتے تھے۔ اور جب امیدوار ایگزیکٹو کونسل کے اجلاس کے لیے میڈرڈ میں حاضر ہوا تو اسے سماجی تقریب میں شرکت سے روک دیا گیا۔ 

اس کے علاوہ، یہ بات اچھی طرح سے معلوم تھی کہ منتخب کردہ تاریخ بہت بدقسمتی تھی کیونکہ اس وقت اسپین میں وبائی امراض کی وجہ سے بہت سے وفود شرکت نہیں کر سکے تھے۔ مبینہ جواز یہ تھا کہ ایگزیکٹو کونسل کا اجلاس میڈرڈ میں ہونے والے بین الاقوامی سیاحتی میلے (FITUR) سے مطابقت رکھتا تھا، لیکن جب اس کے فوراً بعد ہسپانوی حکومت نے FITUR کو مئی میں منتقل کیا تو سیکرٹری جنرل نے اس کے مطابق کونسل کے اجلاس کی تاریخوں کو ایڈجسٹ کرنے سے انکار کر دیا۔ . 

مزید برآں، آڈٹ شدہ کھاتوں کو اس کونسل میں پیش نہیں کیا جا سکا جیسا کہ قواعد و ضوابط کے تحت لازمی قرار دیا گیا ہے، اس طرح اجلاس انتہائی بے قاعدگی کا شکار ہو گیا، جس سے انتخابی عمل کی قانونی حیثیت پر سوالیہ نشان لگ گیا، جیسا کہ دو سابق سیکرٹری جنرل نے ایک کھلے عام بیان میں اشارہ کیا تھا۔ خط

یہ بات بھی قابل غور ہے کہ ایتھکس آفیسر یہ واضح کرتی ہے کہ وہ موجودہ انتظام کے تحت اپنے کاموں کو پورا نہیں کر سکی ہے، اور اس کے نتیجے میں یہ تجویز کرتی ہے کہ ایتھکس آفس کو تنظیم سے باہر منتقل کر دیا جائے۔ 

مندرجہ بالا کو دیکھتے ہوئے، ہم آپ سے مطالبہ کرتے ہیں کہ خوف اور انتقام کے کلچر پر خاص توجہ دیں۔ UNWTO عملے کو نشانہ بنایا گیا ہے، جس کی وجہ سے عملے کے قیمتی وسائل کا مسلسل تنزلی اور ضیاع ہوتا ہے، جو شکایت کرنے کی ہمت نہیں رکھتے، اور نہ ہی اپنے کاموں سے متعلق ضروری فیصلے لینے کی، جیسا کہ آپ، تنظیم کے ایک رکن کے طور پر، ان سے توقع کریں گے۔ 

اس مقصد کے لیے، اور جنرل اسمبلی کے ضابطوں کے طریقہ کار کے آرٹیکل 43 کے مطابق، آپ ایجنڈے کے اس آئٹم پر خفیہ ووٹ کی درخواست کر سکتے ہیں، اور اگر ووٹ ایسا طے کرتا ہے، تو ایگزیکٹو کونسل کو ایک نیا اور مناسب لانچ کرنے کا حکم دیں۔ انتخابی عمل. 

ہمارا ماننا ہے کہ "من مانی اور مبہم" انتظام، جیسا کہ ایتھکس آفیسر نے روشنی ڈالی ہے، اقوام متحدہ کی کسی ایجنسی میں کوئی جگہ نہیں ہے، بشمول UNWTO - آپ کی تنظیم - جسے آپ کو بدانتظامی اور بدسلوکی سے بچانے کے لیے مقرر کیا گیا ہے۔ 

لہذا، آپ 9-2022 کی مدت کے لیے سیکریٹری جنرل کی تقرری پر ایجنڈا آئٹم 2025 پر غور کرتے وقت مذکورہ بالا تمام باتوں کو مدنظر رکھنا چاہیں گے، اور اگلے چار سالوں کے لیے آپ کس قسم کے انتظام کو دیکھنا چاہتے ہیں اس پر غور کریں۔ تنظیم کا مستقبل آپ کے ہاتھ میں ہے۔ 

میڈرڈ، 15 نومبر، 2021 
نشان لگایا گیا: 

  • طالب رفائی, UNWTO سیکرٹری جنرل 2010-2017 
  • ایڈریانا گیٹن, UNWTO چیف آف انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن ٹیکنالوجی 1996-2018 
  • کارلوس ووگلر, UNWTO ایگزیکٹو ڈائریکٹر برائے ممبر ریلیشنز 2015-2017، ڈائریکٹر برائے امریکہ 2008-2015، اور ملحقہ ممبران کے سابق صدر 
  • ایمی میک کول, UNWTO 1980 سے عملہ، شیف ڈی کابینہ، سیکرٹری جنرل کا دفتر 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO ڈائریکٹر، ڈیسٹینیشن مینجمنٹ اینڈ کوالٹی، 2001-2018
  • یوجینیو یونس, UNWTO 1997 سے عملہ، ڈائریکٹر آف پروگرام اینڈ کوآرڈینیشن 2007-2010، ایتھکس آفیسر 2017-2018 اور سابق ممبر UNWTO بورڈ آن ٹورازم ایتھکس 
  • جے کرسٹر ایلفرسن, UNWTO سیکرٹری جنرل کے خصوصی مشیر 2010-2017 اور 1970 سے اقوام متحدہ کے سابق عملے 
  • جان کیسٹر, UNWTO 1997 سے عملہ، ڈائریکٹر شماریات، رجحانات اور پالیسی 2013-2019 
  • Jose García-Blanch, UNWTO ڈائریکٹر ایڈمنسٹریشن اینڈ فنانس 2009-2018، اور سابق IMF اور WIPO عملہ
  • مارسیو فاویلا، ایگزیکٹو ڈائریکٹر برائے آپریشنل پروگرامز اور ادارہ جاتی تعلقات 2010-2017
unwto علامت (لوگو)

عزت مآب وزراء: اس تنظیم کا مستقبل آپ کے ہاتھ میں ہے۔

اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:

  • آج اور آنے والے جنرل اسمبلی سے چند دن پہلے، سینئر کا ایک گروپ UNWTO افسران، جن میں کچھ افسران بھی شامل ہیں۔ WTN ڈیسینسی مہم کے لیے، کو ایک کھلا خط جاری کرنے کے لیے دوبارہ اکٹھے ہوئے۔ UNWTO تنظیم میں انتظامی ثقافت اور طرز عمل سے متعلق اخلاقیات افسر کی رپورٹ پر ممبر ممالک۔
  • یہ خاص طور پر مایوس کن ہو جاتا ہے جب موجودہ سیکرٹری جنرل کے مینڈیٹ کے آغاز میں، مئی 2018 میں، 108 ویں ایگزیکٹو کونسل میں، تنظیم کے اندرونی انتظام کے لیے "اندرونی حکمرانی کو مضبوط بنانا" کو رکن ممالک کو اولین ترجیح کے طور پر پیش کیا گیا۔
  • ہم، کے زیر دستخط سابق عملے UNWTOکے رکن ممالک کی فوری توجہ دلانا چاہوں گا۔ UNWTO رپورٹ میں موجود پریشان کن نتائج* اخلاقیات آفیسر کی طرف سے موجودہ دور میں مروجہ اخلاقی اصولوں کے بارے میں واضح طور پر زوال پذیر UNWTO سینئر مینجمنٹ.

<

مصنف کے بارے میں

جرگن ٹی اسٹینمیٹز

جورجین تھامس اسٹینمیٹز نے جرمنی (1977) میں نوعمر ہونے کے بعد سے مسلسل سفر اور سیاحت کی صنعت میں کام کیا ہے۔
اس نے بنیاد رکھی eTurboNews 1999 میں عالمی سفری سیاحت کی صنعت کے لئے پہلے آن لائن نیوز لیٹر کے طور پر۔

سبسکرائب کریں
کی اطلاع دیں
مہمان
0 تبصرے
ان لائن آراء
تمام تبصرے دیکھیں
0
براہ کرم اپنے خیالات کو پسند کریں گے۔x
بتانا...