جولیا کریننبرگ شامل ہوں گی۔ فراپورٹ ہیومن ریسورسز (HR) کے ذمہ دار نئے بورڈ ممبر کے طور پر AG کا ایگزیکٹو بورڈ اور ایگزیکٹو ڈائریکٹر لیبر ریلیشنز کے طور پر۔ اس بات کا فیصلہ کمپنی کے نگران بورڈ نے آج (14 مارچ) کو ہونے والے اجلاس میں کیا۔ وہ مائیکل مولر کی جگہ لیں گی، جو 30 ستمبر 2022 کو عمر کی بنیاد پر ریٹائر ہونے والے ہیں۔
محترمہ کریننبرگ نے 2007 میں ایسن پر مبنی توانائی کمپنی RWE میں شمولیت اختیار کی، جہاں وہ HR مینجمنٹ کے مختلف عہدوں پر فائز تھیں۔ RWE کی جانب سے اپنے آپریشنز کو الگ الگ کمپنیوں میں تقسیم کرنے کے بعد، اس نے 2016 میں Innogy SE میں شمولیت اختیار کی۔ پورے Innogy گروپ کے لیے HR ڈویلپمنٹ اور ٹاپ ایگزیکٹو مینجمنٹ کی سربراہ کے طور پر خدمات انجام دیتے ہوئے، وہ 40,000 ملازمین اور مینیجرز کی ترقی کے لیے ذمہ دار تھیں۔ اعلی افسران.
E.ON گروپ کے ذریعہ Innogy کے بعد کے حصول کے بعد، Kranenberg نے اپریل 2018 کے بعد سے دونوں کمپنیوں کی HR سرگرمیوں کو مربوط کرنے میں کلیدی کردار ادا کیا۔ مارچ 2020 میں، وہ خریداری، جائیداد اور ماحولیاتی تحفظ کے ساتھ HR کے لیے ایگزیکٹو ذمہ داریاں سنبھالنے کے لیے Avacon AG میں چلی گئی۔
Fraport AG کی مستقبل کے ایگزیکٹو بورڈ کی رکن جولیا کریننبرگ شادی شدہ ہیں اور ان کا ایک 10 سالہ بیٹا ہے۔
Fraport AG سپروائزری بورڈ کے چیئرمین اور Hesse کے وزیر خزانہ مائیکل بوڈن برگ نے اس بات پر زور دیا کہ وہ ایگزیکٹو کے انتخاب سے بہت مطمئن ہیں۔ "ہم نے بہت سے اعلی صلاحیت والے کاروباری رہنماؤں کو جان لیا، لیکن بالآخر…"
"جولیا کریننبرگ ایک بڑی انفراسٹرکچر کمپنی میں حاصل کیے گئے اپنے متنوع تجربے کی وجہ سے نمایاں ہوئیں جہاں اس نے تبدیلی کے عمل کی ایک حد کو سپورٹ کیا۔"
"میں اس کے سیدھے سادے پیشہ ورانہ اور انسانی انداز سے بھی متاثر ہوا تھا۔"
بوڈن برگ نے سبکدوش ہونے والے ایگزیکٹو ڈائریکٹر لیبر ریلیشنز کی خدمات کی بھی تعریف کی: "مائیکل مولر کی رخصتی کے ساتھ، Fraport AG ایک شاندار رہنما سے محروم ہو رہا ہے، جس نے اپنے تقریباً 40 سال کے ہوائی اڈے کے تجربے کے ساتھ، اہم کردار ادا کیا۔ Fraport AG کو کامیاب بنانا کہ یہ آج ہے. خاص طور پر، ملازمین کے مفادات کا تحفظ - دونوں اچھے وقتوں میں اور ہوا بازی کی صنعت کے بحران کے سالوں کے دوران - ہمیشہ ان کے دل کے قریب معاملہ تھا۔ میں مسٹر مولر کے شاندار کام، لگن اور تعاون کے لیے ان کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں اور مستقبل کے لیے ان کے لیے نیک خواہشات اور خدا کی نعمتوں کی خواہش کرتا ہوں۔
مائیکل مولر نے اکتوبر 2012 میں Fraport کے ایگزیکٹو بورڈ میں شمولیت اختیار کی۔ تب سے، انہوں نے زمینی خدمات، انسانی وسائل اور اندرونی آڈیٹنگ کے لیے بورڈ کی ذمہ داری سنبھالی ہے۔ 1984 میں، مسٹر مولر نے FAG میں شمولیت اختیار کی، جیسا کہ فرینکفرٹ ایئرپورٹ آپریٹنگ کمپنی کو پہلے کہا جاتا تھا۔ 1993 سے، اس نے ایگزیکٹو HR کرداروں کی ایک رینج رکھی۔ اکنامکس میں گریجویٹ، مولر کو 1997 میں ہیومن ریسورسز کا سربراہ مقرر کیا گیا۔ 2009 میں، انہیں Fraport AG میں گراؤنڈ سروسز کا سربراہ مقرر کیا گیا۔
اس مضمون سے کیا حاصل کیا جائے:
- “With Michael Müller's departure, Fraport AG is losing an outstanding leader who, with his almost 40 years of airport experience, played a key role in making Fraport AG the success that it is today.
- Serving as the head of HR Development and Top Executive Management for the entire Innogy Group, she was responsible for the development of the 40,000 employees and managers – including HR management for senior executives.
- In particular, safeguarding the interests of employees – both in good times and during the aviation industry's years of crisis – was always a matter close to his heart.
